法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

一般来说，协商解除合同时不需要支付代通知金，只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。代通知金指的是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有按法律规定提前一个月通知，则需要支付一个月工资作...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有在合同双方约定的情况下才会支付。代通知金是指用人单位应提前一个月通知解除或终止劳动合同，如果用人单位未依法提前通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会支付。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有双方约定才会有。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时，如果没有提前一个月通知，就应该支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需支付代通知金，只有双方约定才需要。代通知金是指在提出解除或终止劳动合同时，用人单位应提前一个月通知。如果用人单位未依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有当合同双方约定了代通知金时才需要支付。代通知金是指在用人单位提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需要支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同通常不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会有。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，应提前一个月通知员工。如果用人单位没有依法提前一个月通知，就需要支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需支付代通知金，只有双方约定才有。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，若未提前一个月通知，则须支付一个月工资。...查看全文

一般来说，协商解除合同时不需要支付代通知金，只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。所谓代通知金是指雇主在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果雇主没有依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同通常不需要支付代通知金，只有在合同双方约定的情况下才需要支付代通知金。代通知金是指雇主在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知雇员的情况下，如果雇主没有依法提前一个月通知，则需要支付一个月的工资作为代替。...查看全文

用人单位解除劳动关系时，除了支付经济补偿金外，还需支付劳动者一个月工资作为代通知金。代通知金是指单位未提前30天书面通知解除劳动关系的情况下应支付的费用。...查看全文

劳动者提前辞工，单位不支付代通知金；但单位未提前通知劳动者解除劳动合同时，需要支付代通知金的情况包括：劳动者不能胜任工作，培训或调岗后仍不能胜任；患病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；合同订立时的客观情况发生重大变化，导...查看全文

解除劳动合同时，未提前一个月通知员工不一定要支付代通知金。根据《劳动合同法》规定，只有在患病或受伤不能工作、不能胜任工作或合同无法履行的情况下，用人单位才需要提前30日通知或支付一个月工资后解除合同。除此之外，单位可以无理由解雇员...查看全文

单位解雇劳动者时，根据劳动合同法第四十条，单位应提前30日书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金仅适用于三种特定情况，若解雇不符合这些情况，劳动者无法要求支付。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，额外支付的工资应按劳动...查看全文

法律分析:用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，...查看全文

解除劳动合同提前30天通知吗员工未提前告知离职，用人单位不需要支付代通知金。用人单位在劳动者存在，解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付劳动者一个月工资的代通知金。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，如果未提前一个月通知，应支付一个月工资作为补偿。...查看全文