怀孕请病假可以请多久 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕请病假可以请多久

法律解析：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理【法律依据】: 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局...查看全文

问怀孕请病假可以请多久

问怀孕病假可以请多久？

律师分析：孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个...查看全文

问怀孕病假可以请多久

答

孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，...查看全文

问女职工怀孕可以请多久病假?

答

对于怀孕后的假期问题，具体如下：1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要...查看全文

问职工怀孕请病假能请多久?

答

职工怀孕请病假的时间应当根据医疗救助的实际情况而定，一般情况下不得超过12个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治...查看全文

问怀孕请病假可以吗？

答

法律解析：可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

问怀孕请病假可以吗？

答

律师分析：可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

问怀孕请病假可以嘛？

答

律师解答：可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

问怀孕可以请病假吗

答

法律分析:怀孕可以请病假，我国法律未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别...查看全文

问怀孕病假可以请多久?劳动法病假天数规定

答

劳动法对孕妇病假天数的规定：产假包括90天基本产假，晚育可额外30天，难产可额外15天，多胞胎每多生婴儿可额外15天。流产方面，怀孕3个月以内的流产休息20-30天，3个月-7个月流产休息50天，7个月以上早产按正常产假处理。...查看全文

问职工不能怀孕,请假可以请多久

答

法律分析：三个月到二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...查看全文

问怀孕期间可请假多久

答

女员工享受至少98天的产假，其中包括15天的产前假和75天的产假。特殊情况下，难产、多胞胎、晚育和领取独生子女证的员工可以额外增加产假。剖腹产的产假为155天。怀孕期间，女员工还享有保胎假、流产假和哺乳假。在休产假期间，用人单位不...查看全文

问怀孕期间可以请病假吗？

答

可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。女职工怀孕请病假有工资吗多休出来的是没有工资的，除非可以开...查看全文

问怀孕可以请长期病假吗

答

女职工在怀孕期间，如果没有发生先兆流产，需要保护胎儿的情况，不能总是请假，而且医院也不会给病假证明，身体不适也可以要求长达15天。女职工计划生育怀孕，经医生证明需要休息的，休息时间按照单位执行的疾病治疗规定办理。根据《女职工劳动保...查看全文

问怀孕可以请长期病假吗？

答

怀孕期间可以请病假和产假，休假天数需医生诊断，产假一般为90天。病假工资根据工龄和休假时间确定，不低于最低工资标准的80%。长期病假需根据劳动合同约定或工资集体协商确定工资标准。劳动者请短期病假不扣工资，但长期病假需按实际工龄计算...查看全文

问女儿怀孕后能请多久的病假？

答

问孕妇病假可以请多久时间？

答

本文介绍了员工在怀孕期间可以享受病假，但需要提供医院出具的休息证明。病假时间不能超过医疗期，医疗期的长短根据员工的工作年限来确定，最少为三个月。此外，病假工资不低于当地最低工资的80%。对于怀孕后的假期问题，文章介绍了产假、产前检...查看全文

问如果是孕妇可以请多久病假？

答

怀孕期间的病假和产假规定：怀孕女职工病假不得超过3个月，需提供医院休息证明；孕妇请产前假期间，应按正常上班待遇，需单位批准；未请产前假的，每天工间休息1小时，不安排夜班。产假为90天，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天...查看全文

问怀孕保胎请长期病假可以吗？

答

女职工的产假福利制度包括保胎假、产前假和产假。保胎假适用于怀孕女职工，按病假待遇处理。产前假可在妊娠7个月以上，经工作许可、本人申请和单位批准后请假，为期2个半月。产假为90天，包括15天的产前假和难产或多胞胎生育的额外假期。产假...查看全文