法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

律师分析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

法律解析： 拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...查看全文

劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实、分清是的基础上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律...查看全文

可以帮助您协调，但是解决不了实际的问题，110不会管这方面的经济纠纷。 建议请物业管理和业主委员会相关人员到场监督，打开房门，请人帮助把他物品搬离，全过程你要录象做为证据。并通知他按时领取属于他的物品，过时不候。 《民法典》第七百...查看全文

律师分析:劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...查看全文

法律分析:调解劳动纠纷可以找下列组织:企业的劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。其中企业的劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成的。法律依据...查看全文

律师分析： 劳动纠纷调解程序：1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人；3、就争议双方当事人争议的事实进行调解。...查看全文

法律解析： 劳动纠纷调解程序：1、当事人向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；2、调解委员会在收到调解申请后，进行审查，符合条件的受理并通知当事人；3、就争议双方当事人争议的事实进行调解。...查看全文

本文介绍了劳动争议调解程序的申请方式和调解组织的职责。当事人可以通过口头或书面方式申请调解,若调解成功,则由调解组织制作调解协议书,双方当事人签收后生效。若15日内无法达成调解协议,当事人可以申请仲裁。劳动争议的仲裁管辖可以由劳动...查看全文

劳动争议调解申请及受理程序，调解委员会进行调查，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，适用于劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工资等劳动争议，解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解的原则，可通过协商或第三方介入达成和解协议。...查看全文

劳动争议解决途径：劳动者可向单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需书面形式，包括个人信息、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和致送单位名称。...查看全文

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由第三方进行的和解性咨询，解决社会保险、薪资、福利待遇等争议。当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇街道设立的劳动争议调解组织申请调解。...查看全文

法律分析: 劳动纠纷的主管部门是当地劳动部门，可选择到当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》 第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许...查看全文

律师分析:劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反《中华人民共和国劳动法》的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境...查看全文

律师解答： 双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

如何应对中介公司的欺诈行为？报警、起诉或通过诉讼解决都是可行的选择。如果涉嫌诈骗，应向公安机关报案；如果是经济纠纷，可以向法院起诉。收据和合同经中介公司盖章确认的，合同有效，中介公司应承担损失。民事纠纷是处理平等主体间人身关系和财...查看全文

民事纠纷打110会处理吗 会处理。调解纠纷,调解不成的双方只能通过法院诉讼解决,公安不是最终处理民事纠纷的部门。 民事纠纷处理程序： 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记...查看全文

民事纠纷可通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决。警察不处理民事纠纷，而是建议当事人采取其他方式解决。和解是当事人自行协商解决；调解是第三方依据社会规范促成双方谅解；仲裁是在仲裁庭审理并制作法律文书；诉讼是公力救济，具有法律强制性。...查看全文

法律分析:劳动争议纠纷调解后应当签订调解协议，反悔的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。法律依...查看全文