律师分析:
五险一金16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税:33.6---49元。实发:4586.4--4991元。应纳税所得额=应发工资-五险一金-扣除标准,扣除标准:个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月)。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
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五险一金16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税:33.6---49元。实发:4586.4--4991元。应纳税所得额=应发工资-五险一金-扣除标准,扣除标准:个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月)。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
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律师分析: 若五险一金全部缴纳,到手工资为3504.5元。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤...查看全文
若五险一金全部缴纳,到手工资为3504.5元。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例...查看全文
律师分析: 养老保险通常由单位缴纳20左右,个人缴纳8左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。 各个地方规定不同,建议咨询当地机构。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文
律师分析: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人...查看全文
税后3000元,已交五险一金,税前工资约为3400元。五险分别为养老保险(公司13%,个人8%)、工伤(公司1%)、失业(公司1%)、医疗和生育保险(公司2%,个人0.5%)。用人单位承担17%,个人承担8.5%。公积金由用人单位...查看全文
全额缴纳五险一金,最终到手工资为3504.5元。具体缴费比例为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位0.5%,个人不缴纳;生育保险单位0.8%,个人不缴纳;...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法律、...查看全文
网社保知识早报:五险一金自己怎么交?对此进行如下介绍,希望能够有所帮助。企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。扣除比例如下所示:养老保险养老...查看全文
各地对五险一金的缴纳比例不同。一般来说,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险单位缴纳0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴纳1%,个人不缴费;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0....查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法律、...查看全文
法律分析:一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元; ...查看全文
3500五险一金一般扣三百到四百左右。如果是以实际收入投保缴费:3500元缴费总额就约是1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位和个人各50%,个人负担175元。 ...查看全文
根据规定,雇员的五险一金缴纳比例如下:养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,单位缴纳8%,个人缴纳2%;工伤保险,单位缴纳0.2%,生育保险,单位缴纳0.8%,个人不缴费;失业保险,单位和个人缴费比例均为1%;公积金缴...查看全文
律师分析: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人...查看全文
一、工资8000五险交多少钱 1、五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;住房公积金,比例为5一12%,由用人单位和劳动者共同承担。...查看全文
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱 1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%...查看全文
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0...查看全文
律师分析: 1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育...查看全文
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