五险一金扣多少-法律问答|晖律网

五险一金扣多少

回答于2024-05-16 阅读（1500）

律师回答

摘要：各地对五险一金的缴纳比例不同。一般来说，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；工伤保险单位缴纳0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴纳1%，个人不缴费；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；住房公积金单位和个人的缴费比例为5%到12%。五险一金指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险费和生育保险费外，费用由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在住房公积金管理中心进行缴存登记。持有住房公积金管理中心的审核文件，可以到委托的银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。

五险一金各地交纳比例不一，一般为： - 养老保险单位20%，个人8%； - 医疗保险单位10%，个人2%； - 工伤保险单位0.2-1.9%，个人不缴费； - 生育保险单位1%，个人不缴费； - 失业保险单位1%，个人0.5%； - 住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险费和生育保险费外，费用由用人单位与个人共同缴纳。用人单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并到住房公积金管理中心办理缴存登记。同时，需携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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