公积金是单位为职工长期缴存的住房储蓄金，虽然住房公积金只能用于房屋上的相关支出，但是也可以在退休后一次性提取出来，成为大家的资产。那么如果公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗?缴存基数和工资的关系是什么?今天律师就为大家详细解答!
公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗？
住房公积金缴存基数的调整，主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长，总额也不超过住房公积金缴存基数的上限，那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加，每月实发工资不一定增加，但总体收入肯定增加，也就相当于涨工资了。如果在此年度当中，工资收入有所降低，那么住房公积金缴存基数反而会减少，总体收入也会减少，这就相当于减薪了。如果在此年度当中个人工资保持不变，那么住房公积金缴存基数也会基本不变，总体收入也会保持不变。
住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度。如果企业的经济效益好，职工的工资待遇稳步增长，那么公积金缴存基数也会增加，如果企业经营不好，那么也会影响员工待遇，自然也会影响到公积金。
综上所述，住房公积金缴存基数调整，不一定等于涨工资。只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资。如果住房公积金缴存基数减少了，那等于是降薪了。如果住房租公积金缴存基数维持不变，基本上工资待遇也是保持不变的。几乎所有人的住房公积金缴存基数每年都会有所变化，不过是增加了还是减少了，要看单位和个人的情况。
