法律解析： 退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、...查看全文

法律解析： 退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、...查看全文

律师分析： 退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、...查看全文

法律分析:退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事...查看全文

法律解析： 退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、...查看全文

法律分析：正常退休年龄男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁。省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。残疾人可以提早退休，需要达到男年满50周岁，女年满45周岁。法律依据：《国务...查看全文

《劳动合同法实施条例》解释了《劳动合同法》第44条第二款的终止劳动关系规定，明确了没有经济补偿金。退休年龄由相关法规规定，包括男满60岁、女满50岁且连续工龄满10年等条件。劳动合同的试用期根据劳动合同期限不同而有所规定，同一用人...查看全文

法律解析： 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明...查看全文

律师解答： 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明...查看全文

律师解答： 我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一...查看全文

法律解析： 新劳动法中规定，各地应逐步推进退休年龄的延迟，其中最早可以延迟至2022年，但具体时间、地区和职业仍需根据实际情况确定。这意味着，未来我们可能需要更长的工作时间来达到法定退休年龄。但是，法律也保障了退休人员的合法权益，...查看全文

律师解答： 新劳动法中规定，各地应逐步推进退休年龄的延迟，其中最早可以延迟至2022年，但具体时间、地区和职业仍需根据实际情况确定。这意味着，未来我们可能需要更长的工作时间来达到法定退休年龄。但是，法律也保障了退休人员的合法权益，...查看全文

法律解析： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）...查看全文

律师解答： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）...查看全文

法律分析:关于退休年龄的规定:男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，女职工的退休年龄一般是年满五十周岁，若连续工龄满十年的，就应该退休。如果符合法定的其他情形的，例如因病致残的，还能提前退休。法律依据:《《国...查看全文

法律分析：劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或...查看全文

律师解答： 超过法定退休年龄的职工，劳动关系终止，用人单位与去产生用工争议按劳务关系处理。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；...查看全文

退休年龄是否界定为劳务合同取决于退休人员是否享受养老保险待遇或领取退休金。根据相关法律规定，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员属于劳务合同。对于返聘的退休人员，应注意签订雇佣合同而非劳动合同，约定双方权利与义务。退休职工不具有劳...查看全文

律师分析： 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年...查看全文

法律分析:我国的劳动法没有规定退休年龄，但是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；以及职工符合因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等...查看全文