劳动合同解除赔偿金计算公式 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除赔偿金计算公式？

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问解除劳动合同损害赔偿计算公式?

答

1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算) 注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。 2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同...查看全文

问劳动协议解除赔偿金计算公式？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动协议解除赔偿金计算公式？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问解除劳动合同赔偿金的计算

答

法律分析:用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属...查看全文

问计算解除劳动合同时赔偿金额的公式是什么？

答

违法解除劳动合同的赔偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。试用期违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的两倍，按照试用期工作时间计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算标准...查看全文

问了解解除劳动合同经济赔偿金的计算方式

答

《劳动合同法》规定了用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金计算方法，包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任、客观变化、经济裁员等情况。同时，文章还提到了用人单位不支付经济补偿金的赔偿金计算方式，以及因用人单位不订合同或合同无效导...查看全文

问公司解除劳动合同赔偿金怎么计算

答

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算标准

答

法律解析： 1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。【法律...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算标准？

答

律师分析： 1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。【法律...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算标准

答

解除劳动合同赔偿金额计算详细如下： 1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资； 4、客观变化经济补偿金=工作年限*月...查看全文

问怎样计算解除劳动合同赔偿金

答

用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付赔偿金。根据劳动合同法第47条规定，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金给劳动者。...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算标准

答

1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。...查看全文

问计算解除劳动合同时的赔偿金

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。但如...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算规定？

答

律师解答： 1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。【法律...查看全文

问解除劳动合同赔偿金计算规定？

答

问劳动合同解除赔偿金计算标准

答

劳动合同解除时，经济补偿金按劳动者过去12个月的平均工资计算，包括各种工资和津贴。如果双方协商一致解除合同，按每年支付一个月工资的标准支付补偿金。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果单位无正当理由单方辞退，需支付...查看全文

问申请解除劳动合同赔偿金计算方式是什么

答

法律分析:申请解除劳动合同赔偿金计算方式:劳动者申请解除劳动合同的，是没有经济补偿金的，除非用人单位存在劳动合同法第三十八条情形的。而经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问解除劳动合同补偿金计算

答

法律分析:解除劳动合同补偿金计算:补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限进行计算的，按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而属于合法解除劳动合同的，则没有经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同的赔偿金计算方法

答

终止劳动合同补偿金规定：根据劳动合同法，经济补偿金按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。工作单位改变时，原工作...查看全文