劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。首次签订时，一般是固定期限合同，期限由双方协商确定。也可签订无固定期限合同，没有终止期限。...查看全文

法律分析：国企病假一次能请多久，跟工龄有关的，比如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。...查看全文

法律分析： 劳动合同法年休假工作要满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据： 《职工带薪年休假...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪休年假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪休年假条例》 ...查看全文

法律分析： 年休假要工作满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》 第...查看全文

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

法律分析：一、工作多久是无固定期限劳动合同劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

本文介绍了临时工劳动合同约定期限最多为六个月，并且国家政策已经推行同工同酬政策，正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。主要思想是，虽然临时工的劳动合同期限有限，但是国家已经出台了同工同酬政策，使得正式工和临时工在待遇上差距不大。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工需要累计工作满一定年限才能享受带薪年休假。年休假天数与累计工作年限有关,已满10年不满20年的职工年休假为10天,已满20年的职工年休假为15天。国家法定休假日...查看全文

劳动合同签订频率没有法定规定，可由双方协商解决。用人单位可选择每年签订一次合同。劳动者在第三份合同时有权要求签订无固定期限合同，即没有终止时间的合同。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》，合同的效力可以根据当事人的约定附条件或附期限，附条件的合同在条件成就时生效或失效，附期限的合同在期限届满时生效或失效。《民法典》第一百五十九条规定，当事人不正当地阻止条件成就或促成条件成就，视为条件已...查看全文

无固定期限劳动合同的工作年限问题及辞职赔偿问题。根据情况，连续工作满十年可签无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连续工作满十年且离退休不足十年也可签署。劳动者主动辞职一般无赔偿，但若单位有拖欠工资、拒缴社保等...查看全文

工作多长时间才能签无固定期限合同 员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

法律分析：一、工作多久无固定期限劳动合同劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单...查看全文

工作劳动合同一般签1年或3年，劳动合同工资标准是双方约定的工资总额。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动部门投诉。没签劳动合同不能直接离职，需提前30天通知用人单位。未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者可解除劳...查看全文

法律分析：一、著作权的合同保护期限是多久?作品的作者为公民，其著作财产权的保护期为作者有生之年加死亡后50年。著作权的保护期限，是指著作权受法律保护的时间界限或者说是著作权的有效期限。在著作权的期限内，作品的著作权受法...查看全文

法律分析：第一次签订不低于一年，第二次续签双方协商，第三次为无固定期限。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文

一般工作一个月之内就可以签订劳动合同，而且在订立劳动合同时需要由书面的方式来进行处理，而且合同的内容是需要由双方协商之后进签订，只要合同生效，双方的劳动关系就是属于合法的。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同的年限是多久劳务派遣合同期限至少为两年。被派遣劳动者的工资由劳务派遣单位按月支付，若在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准进行支付劳动报酬。《劳动合同法...查看全文