劳务合同一般是两年一签，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。但实际上，劳务合同的签订年限没有法定规定，双方可根据实际情况自行确定。一年一签的劳务派遣合同是合法的，但不得...查看全文

法律分析：基层工作年限 1、基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。 2、具有基层工作经历的应...查看全文

律师分析： 没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。 【法...查看全文

社保缴费年限是计发社会保险待遇的依据之一，与连续工龄有一定关系。1995年左右开始各省建立个人账户，按月数视同缴费年限。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位按工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳，个体工商户和非全日...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工需要累计工作满一定年限才能享受带薪年休假。年休假天数与累计工作年限有关,已满10年不满20年的职工年休假为10天,已满20年的职工年休假为15天。国家法定休假日...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其他单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年，就具备享受法定的...查看全文

本文介绍了临时工劳动合同约定期限最多为六个月，并且国家政策已经推行同工同酬政策，正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。主要思想是，虽然临时工的劳动合同期限有限，但是国家已经出台了同工同酬政策，使得正式工和临时工在待遇上差距不大。...查看全文

一、基层工作年限是指： 1、在各类县及县以下党政机关(含参照公务员法管理的单位)或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。 2、本科毕业后就...查看全文

一、工作年限怎么算 1、职工的工作年限是按年计算的，职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师解答： 没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。 【法...查看全文

一、基层工作年限是指： 1、在各类县及县以下党政机关(含参照公务员法管理的单位)或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。 2、本科毕业后就...查看全文

      工作七年多久年假      要看你在所有工作过的单位的总工龄是多少年。如果...查看全文

《劳动合同法》第39条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系等。如果单位无故辞退员工，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按工作年限支付，每满一年...查看全文

一、基层工作年限是指： 1、在各类县及县以下党政机关(含参照公务员法管理的单位)或事业单位工作，在军队团和相当团以下单位工作，在各类企业、社团组织、农村或城市社区、个体经营或自谋职业的经历均视为具有基层工作经历。 2、本科毕业后就...查看全文

法律分析：20年工龄年假应计算为15天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满20年的，年休假15天。20年工龄年假如何计算的法律依据...查看全文

一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 二、年假其他规定 ...查看全文

法律分析:职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民...查看全文

有个朋友是一家公司的人力资源部经理，曾经做过2家公司的员工手册，里面会涉及到年假相关事宜。律师告诉您年假天数划分为三种，根据职工累计工作年限的不同而不同。如职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休...查看全文

律师分析： 入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

法律分析：职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合...查看全文