离职经济补偿金按工作年限计算，单位每工作一年给一个月工资，不足一年的给半个月工资，大于六个月的给一个月工资。离职还可能涉及社保费、住房公积金追缴、失业保险金、带薪年休假工资、离职证明和未签订劳动合同的两倍工资。...查看全文

单位应在劳动者实际用工后一个月内签订劳动合同，并按法律规定为劳动者申报参加社会保险并缴纳社保费。社保是国家为劳动者提供生活保障的制度，对维护社会稳定和促进经济发展具有重要作用。企业必须在员工入职30天内申报办理社保并按时缴纳，否则...查看全文

保险业务员与保险公司内勤的职位性质和待遇有所不同。保险业务员是代理人，没有固定底薪，需考取保险代理资格证并签订代理合同，不享受社保。而保险公司内勤是正式在编员工，有固定底薪，签订劳动合同，公司会购买社会保险。...查看全文

社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、法人代表身份证到社保局申请开户，填写参保人员名单并复印身份证号码。社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票，最后到建设银行交费。...查看全文

公司倒闭员工有补偿，按工作年限计算补偿金额。每满一年获得一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月获得半个月工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

公司注销时，员工要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项规定，公司应支付经济补偿金。若员工被安排到关联公司且工龄连续计算，可不支付补偿金；若工龄不连续计算，仍需支付补偿金。...查看全文

员工提出辞职时通常不会获得赔偿金，但以个人理由辞职的需提前三十日以书面形式通知公司才行。否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。但如果是因为公司原因被迫辞职的，公司...查看全文

在准备相关证件方面，需要携带营业执照的正本复印件、组织机构代码证的正本复印件以及法人身份证的正本复印件。然后，将这些证件带到劳动局的就业窗口办理就业开户，接着前往劳动局的社保窗口办理保险开户。办理完成后，就可以开始缴纳保险了。一般...查看全文

法律分析：一、员工为公司提供的担保有效吗1、依据我国相关法律的规定，个人是可以为公司的债务提供担保，个人提供担保需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，个人是可以为公司的债务提供担保，个人提供担保需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第三百八十七条【担保物权的适用范围和反担保】债权人...查看全文

个人可以为公司债务提供担保，需具备偿债能力，并签订担保合同。出借人可要求借款人提供担保，提供担保人是重要方式。...查看全文

个人可以为公司债务提供担保，需有清偿能力并签订担保合同。出借人可要求借贷人提供担保，而提供担保人是重要方式。...查看全文

怀孕期间，雇主应继续为员工缴纳五险一金，员工工资需发放。女职工在怀孕期间享有解除劳动合同保护，不得从事劳动强度高或禁忌劳动，应获得适当休息和减轻工作。单位应按时参保缴费，员工可享受相应的社保和公积金待遇。...查看全文

企业必须全额缴纳五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。用人单位未按规定缴纳社保费的，将按月缴费额的110%进行补缴，...查看全文

该文章主要介绍了办理五险一金的流程和要点，包括社保、公积金开户、增减员、确认缴费基数和缴费方式等。另外，还解释了住房公积金的定义和特点，包括职工个人和单位缴存、长期性和专用性等。...查看全文

用人单位应承担缴纳五险一金的法定义务，员工不同意缴纳社会保险可作为不符合录用条件之一，用人单位可与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准，对于双重劳动关系员工，新用人单位应与原单位达成工伤处理协议。...查看全文

公司法人代表不需要为自己交社保。公司法人是指依照公司法设立的具有独立财产和民事权利义务的企业组织。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的制度。如果公司法人代表不是本公司员工或在其他单位工作，他们无需在本公...查看全文

公司员工福利有哪些包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。扩展：1、员工福...查看全文

产假期间，工资和生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保，企业无需支付工资，而是凭生育凭证向生育保险基金申请生育津贴，作为女职工产假期间的工资。...查看全文

辞退员工是可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 个体工商户怎么给员工交社保 ...查看全文