律师分析： 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

律师解答： 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

法律解析： 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

一、医院规培要签合同吗按照现在的医疗环境来看，合同与否并不重要。国内医疗体制改革的成果初现，但是并没有展现出来应有的作用，反而对行业的偏激评论越来越多，程度越来越重。当然，改革最终的目的是惠及人民，成果何时显现，我始终...查看全文

如果没有试用期或者试用期已过，医院直接与员工签署正式合同，这种合同被称为直签合同，与劳务派遣合同相对应，是劳动合同的一种形式。直签合同是员工与雇主直接签订的劳动合同。...查看全文

跟医院直签合同是正式的吗 跟医院直签合同，如果没有试用期或者过了试用期，属于正式员工。直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。 聘用合同是正式员工吗 聘用合同是不是...查看全文

法律解析： 购房合同的签订是跟买方和卖方签订，购房合同应写明买卖双方和房屋的基本信息；房屋总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的...查看全文

购房合同的签订是跟买方和卖方签订，购房合同应写明买卖双方和房屋的基本信息；房屋总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的产权归属；面...查看全文

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法律分析： 购房合同的签订是跟开发商签订的。开发商常常委托一些中介代理公司负责其销售活动，中介代理公司不能没有开发商的签字而直接与购房者签订买卖合同。签定合同的时候我们应该把握住是开发商，而不能委托中介公司以中介公司自己的名义签定...查看全文

法律分析:购房合同的签订是跟买方和卖方签订，购房合同应写明买卖双方和房屋的基本信息；房屋总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套...查看全文

律师分析： 购房合同的签订是跟买方和卖方签订，购房合同应写明买卖双方和房屋的基本信息；房屋总价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的...查看全文

购房合同的签订是跟开发商签订的。开发商常常委托一些中介代理公司负责其销售活动，中介代理公司不能没有开发商的签字而直接与购房者签订买卖合同。签定合同的时候我们应该把握住是开发商，而不能委托中介公司以中介公司自己的名义签定合同。...查看全文

法律分析：培训合同签订流程是先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译...查看全文

法律分析： 培训合同签订流程是先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算...查看全文

如果劳动者在与公司仅签订培训合同而未签订劳动合同的情况下，违反了服务期约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金。然而，如果用人单位未按法律规定签订合同，劳动者则有权主张用人单位支付未签合同的二倍工资。...查看全文

培训合同签订流程如下： 1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 3、如入...查看全文

法律分析：一、签订医院聘用合同书注意什么1、签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，定清劳动报酬，特别注意关于试用期的问题，明确劳动报酬的支付方式与支付时间，明确工作时间与工作条件，进行社会保...查看全文

法律分析：1、签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，定清劳动报酬，特别注意关于试用期的问题，明确劳动报酬的支付方式与支付时间，明确工作时间与工作条件，进行社会保险约定，不要签空白合同，劳动合同盖章后劳动...查看全文

法律分析：签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，定清劳动报酬，特别注意关于试用期的问题，明确劳动报酬的支付方式与支付时间，明确工作时间与工作条件，进行社会保险约定，不要签空白合同，劳动合同盖章后...查看全文