医院规培要签合同吗

律师回答

一、医院规培要签合同吗
按照现在的医疗环境来看,合同与否并不重要。国内医疗体制改革的成果初现,但是并没有展现出来应有的作用,反而对行业的偏激评论越来越多,程度越来越重。当然,改革最终的目的是惠及人民,成果何时显现,我始终认为以我的身体状况,有生之年无法享受。所以,在现阶段,还是应该顺应市场,选择逐渐提升地位的“住院医师规范化培训”。首先,住院医师是仿照西方发达国家的制度所衍生出来,必然是“有先例,有后续”的时代产物,前途光明。再者,住院医师三年培训,前提是“规范化”培训可以让一名医学专业学生成长为合格的住院医师,这是一件好事。最后,培训制度在逐渐完善,我始终认为,前景广阔。
二、什么是规培合同
规培一般指住院医师规范化培训。住院医师规范培训源于1993年,卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》,是医学生毕业后教育的重要组成部分,主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。规培合同就是相关的住院医师与医院所签订的培训合同。
三、规培的基本原则
培训遵循六方面的原则:
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中,开展此项培训的医院在管理中遵循六方面的原则,即:(一)坚持:红、专结合的原则;(二)理论联系实践并以实践为主的原则;(三)坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则;(四)坚持工作与学习相结合,以工作为主的原则;(五)坚持严谨作风、扎实基础、宽广知识,注意能力培养的原则;(六)坚持培训、考核,使用一体化原则。只有这样才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。
四、规培的考核评估内容
住院医师培训的考核必须规范,并逐渐达到标准化的要求。考核分平时考评和阶段考试、各医院自行组织考核和省、市高等学校统一组织的理论考试、计算机考试等不同方式。
(一)科室考评
每一科室轮转结束,由科主任组织考评小组人员,以无记名投票方法对住院医师的医德医风、临床技能、教学能力作出综合评价,记入轮转手册。医德医风的内容包括:①对工作的责任心、服务态度,遵纪守法、劳动纪律的评定;②医疗作风的评定;③有否差错、事故;④团结互助、顾大局、识大体的表现。评为优或良者为合格,如医德医风不合格者,则该年该轮转中临床实践均不记学分。对临床技能如病史采集能力、全面体检能力、操作及手术技能,采取面对面考核的办法,并须达到规定的学分。
(二)外文水平
选用英文版克氏外科学和希氏内科学内容。水平测试每年举行一次,住院医师进入第二阶段起均可参加外文水平测试,形式为英译中,要求达到2小时完成4000印刷符号的翻译量。
(三)专业理论
即将结束第二阶段培训的住院医师必须参加统一组织的专业理论考试。以达到各专业低年资主治医师的基本要求。
(四)临床能力
包括专业技术及临床决策能力两方面,前者由专家对住院医师的病史采集、体检能力、医疗操作技能、手术操作技能等进行面对面考核;而后者则分别在第一阶段与第一阶段培训结束时进行。可采用面对面病例分析的考试方法,也可使用计算机辅助考试系统进行测试,使临床决策能力测试向更加科学的方向发展。为了在培训中加强和巩固住院医师的问诊和体检的临床技能,还可引入标准化病人的考核方式。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
规培跟医院签订的是什么合同

律师分析:劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文

规培跟医院签订的是什么合同?

律师分析: 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

马上要去医院规培了,想问问规培的时候放假吗 马上要去医院规培了,想问问规培的时候放假吗

规培生与正规医生一样有假期。      (一)休假种类      1、年休假:年休假即每年...查看全文

马上要去医院规培了,想问问规培的时候放假吗

规培生与正规医生一样有假期。      (一)休假种类      1、年休假:年休假即每年...查看全文

医院做手术要签合同吗

法律分析:你好,手术是要签知情书的,所以问题手术都要签合同吗答案如下是手术同意书,必须签,除非你不同意手术。法律规定,医院在手术前,必须将手术方式,效果,可能发生的意外及并发症等,如实的告诉患者或其家属,由患者及家属选择术式,或决...查看全文

医院里护士要签合同吗

你好!下面就医院里护士要签合同吗问题回答如下:编制护士和合同制护士的区别      1.稳定程度    &nb...查看全文

省级规培医院有补助吗

又到各大医院招收规培住院医师的时间,规范化培训是我国医学生毕业后到正式成为一名医生必须要走的一条道路,而每年规培生的待遇又是医学生关注的焦点,那么省级规培医院有补助吗呢,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,...查看全文

规培跟医院签订的是什么协议?

律师解答: 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

规培跟医院签订的是什么协议?

法律解析: 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整,规培合同与劳务合同是不一样的,规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。 【法...查看全文

医院正式工需要签合同吗

医院正式工,一般指的是医院的有正式编制的员工,这些员工也叫做事业单位正式在编人员。所谓编制人员就是具有人事部门正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。那么,医院正式员工需要签合同吗?...查看全文

医院正式工需要签合同吗

根据相关政策法规,劳动合同单位应缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业保险和住房公积金,其中工伤和生育保险由企业承担。个人需要与企业共同缴纳养老、医疗和失业保险以及住房公积金。...查看全文

医院有权利不让去规培吗

一、医院有权利不让去规培吗按照国家卫生部门要求,从事临床医学生必须规培,无论西医还是中医,所以你可以采取法律手段进行维权的,这点大家不用担心。规培可以帮助你学习很多专业性、实践性、操作性更强的知识,这样对你...查看全文

医院规培期间可以辞职吗

其实在生活中的话大家都会因为各种各样的培训而苦恼,因为在培训中的话会发生很多不确定性因素,也是会直接改变自己的培训方向,比如说已经签约规培了之后是否能换医院这个问题是大家关注的。那么,医院规培期间可以辞职吗?下面就跟着一起来了解一...查看全文

培训期需要签劳动合同吗

培训期需要签劳动合同。培训期已经建立了用人单位和劳动者之间的劳动关系。根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者应在用工后一个月内协商一致并签订书面劳动合同。...查看全文

培训期要签订劳动合同吗

法律分析: 培训期要签订劳动合同。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。 法律依据 《劳动合同法》第八...查看全文

培训期需要签劳动合同吗

培训期需要签劳动合同。培训期属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应在用工后一个月内协商一致签订书面劳动合同。...查看全文

私立医院要不要签合同?

律师分析: 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单...查看全文

医院签的合同未满要赔钱吗

法律分析:民法典对医疗期未满解除合同怎么补偿没有规定,而劳动合同法规定,因医疗期未满解除劳动合同,属于违法解除,工作满一年的,支付二个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下...查看全文

签了培训合同要付违约金吗

法律分析:一、签了培训合同要付违约金吗签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...查看全文

没签合同就培训合理吗

法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用...查看全文