离婚协议书在协议离婚和诉讼离婚中起关键作用。协议离婚时，双方携带相关文件到婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚时，起诉方携带离婚协议书和证明感情破裂的证据向法院提起诉讼。...查看全文

转岗是员工内部异动，与内部调岗类似但不同。转岗从个人职业生涯角度定义，涉及工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等变化，需要明确双方权利义务并进行变更。...查看全文

婚前财产协议无需公证，但公证可提高证明力。对财产易举证者，不需公证；对财产难举证者，需公证。《民法典》规定婚姻期间财产归属可约定，具法律约束力。协议内容包括当事人身份、财产描述、权利归属、孳息增值核算、处分收益归属、管理维修原则等...查看全文

律师解答： 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双...查看全文

仲裁协议必须以书面形式订立，口头形式无效。有效的仲裁协议具有对当事人、仲裁机构和法院的法律效力。对当事人而言，仲裁协议限制了起诉权和仲裁范围；对仲裁机构而言，仲裁协议是受理案件的依据；对法院而言，仲裁协议排除了其管辖权，同时也是申...查看全文

律师解答： 以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益，主要体现在： (1)有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化...查看全文

律师解答： 明确合同的签订地点，有两个作用： 一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。有利于查明案情； 二、有利于确定管辖地和管辖机构。所以，签订合同过程中，合同的签订地点就是合同签订地，而...查看全文

法律解析： 明确合同的签订地点，有两个作用： 一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。有利于查明案情； 二、有利于确定管辖地和管辖机构。所以，签订合同过程中，合同的签订地点就是合同签订地，而...查看全文

居间合同纠纷需提供证据，可通过起诉解决。民事诉讼法规定，当事人有责任提供证据。起诉应递交起诉状，可口头起诉。中介合同是中介人向委托人提供媒介服务并支付报酬的合同。...查看全文

员工有权不签保密协议，但如果签了竞业限制离职后会得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经...查看全文

律师解答： 一般情况下，签订合同的时候，不一定需要用合同章。合同当事人也可以用公章、签字或者按手印。双方当事人通过合同书形式签订合同的，那么从当事人都签名、盖章或者按手印的时候合同就已成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已...查看全文

签订婚前协议是否有必要，具体还是要让签订婚前协议书的双方当事人自行协商来决定。婚前协议一般是指，把要结婚的男女双方为了结婚而签订的，在结婚之后生效的，具有法定约束力的一种书面协议。只要婚前协议的内容没有违反相关法规，在签订过程中没...查看全文

签订婚前协议有用，规定婚姻存续期间财产归属，具有法律效力。...查看全文

婚前协议是保护个人权益的有效手段，签订协议能减少离婚财产争议，是社会进步的表现。然而，与中国传统婚姻观存在冲突，婚姻的维系更依赖于相互信任、理解和责任感。...查看全文

离职不一定要签离职协议，但用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，支付经济补偿。签署保密协议取决于双方协商，劳动合同可约定保守商业秘密和知识产权。离职后，竞业限制期不超过两年。...查看全文

离婚协议签字不需要按手印，签字即可生效。有离婚协议书可以起诉离婚，但需到民政局办理登记手续。离婚是夫妻双方的事情，一个人不能办理。离婚需双方到婚姻登记机关申请，如果协议不成，可向法院提起离婚诉讼。法院要求双方参加诉讼以解决抚养、财...查看全文

未签劳动合同的员工赔偿方式及公司面临的风险。对于未签劳动合同的员工，用人单位需支付双倍工资和经济补偿金。公司面临员工随时解除劳动关系且不承担违约责任的风险，商业秘密得不到保护的风险以及成立无固定期限劳动合同的风险。因此，签订劳动合...查看全文

购房合同原件是购房者和开发商权益的保障，需妥善保存。合同是买卖关系的证明和履约依据，无合同难主张权益。购房者办按揭需提供合同原件，办产权证书需四本合同。如果按揭办不下来，双方责任需明确。购房合同丢失可与开发商协商补办。购房者应妥善...查看全文

为保障雇佣双方权益，尽管我国法律未强制要求签订雇佣合同，但建议双方签订书面合同，明确约定权利义务。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同；如未及时签订，应在一个月内完成。根据《民法典》第四百六十九条，合同可以采用...查看全文

根据我国民法典的规定，买卖合同并不一定要采用书面形式。口头形式也是一种有效的合同订立方式。在日常业务中，人们之间建立买卖关系时通常采用口头形式来签订合同。口头合同是合同形式中的一种重要表现形式。...查看全文