上班一个半月被辞退有补偿不-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班一个半月被辞退有补偿不

法律分析：一、上班一个半月被辞退有补偿不？经济补偿金是劳动法中的特色制度，是劳动法倾斜保护理念的典型体现。对其性质，学界有三种学说——贡献补偿说、违约金说及社会保障说。用人单位法定义务第一，从经...查看全文

问上班一个半月被辞退有补偿不

工作不到一个半月就被解雇了，这属于无过错的解雇情况。根据法律规定，雇主应该支付经济补偿金。以下情况之一存在时，雇主可以无过错地解雇员工：员工无法胜任工作，即使经过培训或调岗仍然无法胜任；员工在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事雇...查看全文

问上班一个半月被辞退有没有补偿?

答

入职一个半月被辞退有补偿，根据劳动法规定，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退应支付赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问上班一个半月被辞退有多少补偿

答

法律分析：1、劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资；如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有赔偿或补偿。2、法...查看全文

问上班半个月被辞退有补偿吗

答

上班半个月被辞退有补偿吗上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...查看全文

问上班半个月被辞退是否有补偿

答

法律分析：一、上班半个月被辞退是否有补偿？按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资...查看全文

问上班不满一个月被辞退有补偿吗

答

辞退不满一个月员工补偿标准如下：（1）如果是在试用期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿；（2）如果是无故辞退，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...查看全文

问上班5个半月被单位辞退怎么补偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班5个半月被单位辞退需要给半个月工资的经济补偿。用人单位不给的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可...查看全文

问上班2个月被辞退有补偿吗

答

被解雇后两个月，如果是无过失的解雇，用人单位需要支付半个月的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，如果劳动者工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资。...查看全文

问上班二个月被辞退有补偿吗

答

法律分析：公司这种说法肯定是违法的，因为员工只要按照规定提供了劳动，公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是微信通知的，那么到时候公司也没办法证明有通知员工不来上班。另外，即便公司要求员工不要来上班，也是要支付公司单方面放假期...查看全文

问上班二个月被辞退有补偿吗

答

问上班7个月被辞退有没有补偿？

答

律师分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前...查看全文

问签了合同上了一个半月班被无故辞退有补偿金吗

答

上班一年两个月，被公司无故辞退，一般可以获得2个月工资的赔偿金。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的，依法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过...查看全文

问上班半个月被辞退没签有合同

答

我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法...查看全文

问上班半个月被公司辞退怎么赔偿

答

一、试用期半个月被辞退有补偿吗试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相...查看全文

问才上班一个半月无故被辞退怎么要赔偿

答

法律分析：被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工...查看全文

问上半个月班被辞退不想走怎么办

答

法律分析：一、上半个月班被辞退不想走怎么办1、用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔...查看全文

问工作半个月被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、工作半个月被辞退有补偿吗劳动者工作半个月辞退的赔偿标准，是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。一般来说，如果是我国的用人单位想要开除辞退劳动者的，此时是需要遵守我国的劳动法律法规的规定的，如果是用人单位...查看全文

问上班2个月被辞退能有什么补偿？

答

被辞退的员工可以获得一定的补偿,具体要看法律规定和单位的具体情况。如果单位符合法律规定并合法地解除了劳动合同,则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果单位解雇员工的理由符合《劳动合同法》的规定,则无需支付任何经济补偿。如果有关赔偿问题...查看全文

问上班2个月被辞退能有什么补偿？

答

法律分析：一、上班2个月被辞退能有什么补偿?1、上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合...查看全文