签终身合同的好处
终身合同可以为个人提供长期稳定与全面保障。签署终身合同意味着与雇主建立一种长期的雇佣关系，为雇员带来了许多好处。首先，终身合同为雇员提供了稳定的工作机会，不会受到突发的雇佣解除风险。其次，终身合同通常伴随着更高的工资和福利待遇，这为雇员提供了经济上的保障。此外，终身合同还带来了更多的职业发展机会和培训资源，雇员可以不断提升自己的技能和知识。终身合同还为雇员提供了更好的退休计划和医疗保险等福利，确保他们在离退休后能够享受到稳定的生活。综上所述，终身合同为个人提供了长期稳定与全面保障，是一种值得考虑的就业选择。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。
中华人民共和国民法典：第二十六章 中介合同 第九百六十四条 中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同的签订后是终止好还是解除好
解除和终止合同哪个比较好 1、劳动合同期未满时候叫做解除合同，合同期满到期不续订就是终止合同。 2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 3、终止劳动合同是指劳动合同期满、劳...查看全文
终身不领失业金的好处
失业金和养老保险是两个独立的制度，它们之间没有直接的影响关系。失业金是失业人员在失业期间获得的一种临时补偿，旨在满足其基本生活需求。而养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后的基本生活而建立的一种社会保险...查看全文
签劳动合同的好处
不签劳动合同的好处几乎没有，只是可以在想离开的时候随时离开。劳动合同的签订是最有利的证据，证明存在劳动关系，并且是用人单位和劳动者之间权利义务的最佳规范。签订劳动合同对于维护劳动者的合法权益起到重要作用。...查看全文
签劳动合同的好处
1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范； 2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同； 3.确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。...查看全文
签劳动合同的好处？
律师分析： 1.是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范； 2.避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同； 3.确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。 【...查看全文
签几个合同可以签终身合同
在签订劳动合同时,需要双方协商一致进行签订,在劳动合同中会对劳动合同的期限进行明确,一般劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,那么,签合同几次就是终身?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 &nb...查看全文
终身合同怎么签订
连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同。只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计...查看全文
终身合同怎么签订？
律师分析： 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同。只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实...查看全文
劳动合同续签终身
法律分析：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文
劳动合同续签终身
法律分析：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文
不签劳动合同的好处
法律分析：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文
不签劳动合同的好处
法律分析：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文
不签劳动合同的好处
法律分析： 公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
签几次合同算终身合同吗
法律分析：一、签几次合同算终身合同吗不管签多少次合同都不会是终身劳动合同的，因为没有终身合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了，或者说工作十年以上的员工可以提出...查看全文
终身有效的合同能否签署？
合同履行期限若写终身人效，视为不明确，需通过补充约定重新确定，否则该约定无效。 《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，当合同内容缺乏明确约定时，可协商补充；如无法达成补充协议，则根据合同条款或交易习惯确定。 第五百一十一条进一...查看全文
签订终身合同的注意事项
劳动者具备连续工作十年以上或连续签订第三次合同的条件，可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的好处是不必担心合同到期是否续签，并且经济赔偿按实际工作年限计算。...查看全文
终身劳动合同的签订指南
劳动法明确规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且双方同意，可以签订无固定期限的劳动合同。然而，很多人错误地认为这意味着终身就业，而用人单位则试图逃避该法律义务。续订无固定期限合同的程序包括了书面了解劳动者意向、确定是否续...查看全文
签三方合同的好处和坏处？
律师解答： 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 民营企业、外资企业则需要经过人事...查看全文
签三方合同的好处和坏处？
法律解析： 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 民营企业、外资企业则需要经过人事...查看全文
合同签几年属于终身
劳动合同是没有终身的，劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定，而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文
推荐律师
张平
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务123人次
