一、厂里解除劳动合同怎么办理失业金
职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明
一是用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
二是失业人员拿到本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明后，应当先到当地规定的失业登记管理机构进行失业登记。之后，就可以到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明，省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
三是领取失业保险金。失业人员在办理申领手续后的10日内，就会被经办机构告知审核结果。符合条件的，到经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金。
(1)职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;
(2)申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明，
②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，
③失业登记及求职证明，
④省级劳动保障部门规定的其他材料;
(3)失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金;
(4)有下列情况之一的停止领取失业保险金：
①重新就业;
②应征服兵役;
③移居境外;
④享受基本养老保险待遇;
⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;
⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;
⑦法律、行政法规规定的其他情形。
失业金如何办理？工厂解除劳动合同流程是什么？
律师回答
摘要：厂里解除劳动合同后，失业人员需在60日内到指定的失业保险经办机构申领失业保险金。申领时需填写表格并提供身份证明、劳动合同解除证明、失业登记及求职证明等材料。经办机构将在10日内告知审核结果，符合条件者可领取失业保险金或领取单证后到指定银行领取。停止领取失业保险金的情况包括重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇、刑罚执行、拒绝接受指定工作等。
延伸阅读
结语：失业人员应在终止或解除劳动合同后的60日内前往指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。申领时需填写《失业保险金申领表》，并提供本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。经办机构将在10日内告知审核结果，符合条件的可在经办机构领取失业保险金或取得单证后前往指定银行领取。停止领取失业保险金的情况包括重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、判刑收监执行、劳动教养、拒绝接受指定工作介绍、以及法律规定的其他情形。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十一条 违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十一条 违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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