职场冷暴力可以申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职场骚扰可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：职场性骚扰是一种违反职业道德、侵害员工人格尊严的不正常行为。受到职场性骚扰的员工可以采取多种途径来维权，其中申请劳动仲裁是一种可能的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

问在职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文

问离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问在职可以申请劳动仲裁吗?

答

法律分析：一、在职可以申请劳动仲裁吗?根据相关规定，员工在职可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数...查看全文

问在职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、在职可以申请劳动仲裁吗可以。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国...查看全文

问在职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：在职劳动者可以申请劳动仲裁，与用人单位因确认劳动关系，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问劳动仲裁在职可以申请吗

答

劳动仲裁是在职劳动者可以申请的，需要提供相关材料并经过仲裁委审理，期间可以请律师远程指导。劳动仲裁裁决书可以申请强制执行，如果一方不履行，可以向法院申请执行。在劳动仲裁中最好请律师代理，律师费按照诉讼标的额计算，也可与律师事务所约...查看全文

问在职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依...查看全文

问自动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、自动离职可以申请劳动仲裁吗1.可以。2.辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

问自动辞职可以申请劳动仲裁吗

答

辞职多长时间可以申请劳动仲裁一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、...查看全文

问自动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一年内可以的。1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问未离职可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:可以申请，申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。法律依据:...查看全文

问没离职可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:可以。权力被侵犯,所以无论是否辞职都可以申请仲裁,还可以要求加班补偿,补发所有的保险等。如果没有签订合同还在公司上班,还可以要求二倍的工资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文