法律分析:工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。关于劳动仲裁的一些时限的规定。（一）申请...查看全文

劳动监察部门受理范围包括对违反劳动法规的单位投诉举报，分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报需满足明确被举报人和违法事实，举报人是受侵害的个人或组织。不受理劳动争议、已申请仲裁或诉讼超过2年的举报。举报时需提供相关资料，包括...查看全文

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：一、劳动局通知老板一直不来怎么办老板在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证...查看全文

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者正常辞职有两种方式：提前30天通知单位，无经济补偿；立即解除合同，单位需支付一年工资的经济补偿。建议依法提出辞职理由，如违法行为、恶意克扣工资等。若单位不批准辞职书，可重新提出“解除劳动关系通知”，要求支付欠薪和补偿金，并确...查看全文

法律分析：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...查看全文

律师分析:可以再次去劳动局询问一下具体情况，如果仍得不到结果的，可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障...查看全文

法律分析：公司拖欠工资劳动局不管的办法有： 　　1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调...查看全文

法律分析:起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

法律分析：用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，向人社部门投诉不发工资不管，也可以到劳动局监察大队投诉，还可...查看全文

律师分析： 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文

对商家故意拖欠退款的处理方式有协商、向消费者权益组织投诉或者提起民事诉讼等处理方式,如果是在网购平台上发生的退款纠纷,一般向网购平台投诉以后,网购平台会介入处理,维护消费者的合法权益。一、商...查看全文

法律分析:可以协商解决，协商解决是指债权债务双方当事人在自愿、相互理解的基础上，直接协商或者邀请第三人调解解决纠纷。债权到期或者即将到期时，债务人暂时不能清偿债务，但有偿还诚意的，债权人可以与债务人协商履行债务的期限、方式...查看全文

律师分析： 可以协商解决，协商解决是指债权债务双方当事人在自愿、相互理解的基础上，直接协商或者邀请第三人调解解决纠纷。债权到期或者即将到期时，债务人暂时不能清偿债务，但有偿还诚意的，债权人可以与债务人协商履行债务的期限、方式、数额...查看全文

仲裁庭开庭审理的主要阶段包括：确定开庭日期、仲裁庭调查、仲裁庭辩论以及和解与调解。开庭审理可以是公开或书面方式，由当事人自行决定，但涉及国家机密除外。在调查阶段，双方当事人提供证据并质证，仲裁庭也可自行收集证据。辩论结束后，征询当...查看全文

法律分析:1.和单位协商一致，单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3.申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。...查看全文

要账一直不给一直拖着怎么办 要账对方一直拖着不给的，当事人可以通过以下方式处理：1、与对方协商处理，要求对方支付相应款项。2、当事人之间有签订合同的，当事人也可以要求对方承担违约责任。例如合同约定了违约金的，当事人可以要求对方支付...查看全文

要账一直不给一直拖着怎么办 要账对方一直拖着不给的，当事人可以通过以下方式处理：1、与对方协商处理，要求对方支付相应款项。2、当事人之间有签订合同的，当事人也可以要求对方承担违约责任。例如合同约定了违约金的，当事人可以要求对方支付...查看全文