律师分析:
可以再次去劳动局询问一下具体情况,如果仍得不到结果的,可以向劳动监察大队投诉。
法律依据:
《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
律师分析:
可以再次去劳动局询问一下具体情况,如果仍得不到结果的,可以向劳动监察大队投诉。
法律依据:
《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
环保举报不受理怎么办 当地环保部门不作为的,你可以向上一级环保部门举报;如果已经造成损害后果,可以直接向人民法院提起诉讼。 相关法律知识 《行政诉讼法》 第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行政拘...查看全文
劳动保障行政部门应在60个工作日内完成对违法行为的调查,可延长30个工作日。劳动监察执法不力普遍存在,如时限内无答复或无法处理劳动争议,劳动者应尽快申请劳动仲裁。...查看全文
结论:可以再次去劳动相关部门询问一下具体情况,如果仍得不到结果的,可以向劳动监察大队投诉。 解析: &nb...查看全文
律师分析: 现实中很多劳动监察执法不力不严,尤其是二三线城市尤为严重,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民提讼。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析:一,称谓:一般含有公司的名称及相关人员的职衔。二,正文:第一段要写明致信所为何事,及简单交代投诉事由 ,第二段开始要具体提出投诉事由,包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。最后,要提出对投诉事项...查看全文
一,称谓:一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二,正文:第一段要写明致信所为何事,及简单交代投诉事由 ,第二段开始要具体提出投诉事由,包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后,要提出对投诉事项的处理要求,如改善方法、要求道...查看全文
律师分析: 一,称谓:一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二,正文:第一段要写明致信所为何事,及简单交代投诉事由 ,第二段开始要具体提出投诉事由,包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后,要提出对投诉事项的处理要求,如改善...查看全文
律师分析: 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...查看全文
一、无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗 无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营,与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按...查看全文
律师分析: 工资纠纷,可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...查看全文
律师分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障...查看全文
1,从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 (一)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。 (二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 2,法律依据:《中华人...查看全文
1,从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 (一)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。 (二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 2,法律依据:《中华人...查看全文
一,劳动局投诉过程 1,从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 (一)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。 (二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 2...查看全文
1,从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 (一)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。 (二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 2,法律依据:《中华人...查看全文
如果在劳动过程中发生争议,可以向劳动局投诉。劳动局不收取任何费用,并且不会对仲裁机构收取任何费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的劳动争议,包括确认劳动关系、...查看全文
如何申诉维权:对老板拖欠工资等违法行为,劳动者可向劳动保障部门举报或投诉,申请调解、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院。在仲裁或诉讼时,可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。若无劳动合同,需收集证据证明劳动关系存在,如工资单、...查看全文
律师分析: 如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了,人力资源和社会保障局不受理,您可以把公司告上法庭,寻求法律来保护您的合法权益。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第十六条 劳动保障监察员进行...查看全文
一,劳动局投诉流程 1,从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 (一)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。 (二)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 2...查看全文
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务136人次