《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”条例虽然规定了原工资福利待遇不变，但对于哪些属于原工资福利待遇，是否包含加班费等没有明确。
目前了解到的北京、上海、浙江司法实务中计算停工留薪期工资一般是不包含加班工资在内的。江苏、广东地区则包括加班工资在内。
广东省地方规定：
《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。
工伤停工留薪期工资包含加班工资吗？
律师回答
摘要：《工伤保险条例》规定工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但对于是否包含加班工资等没有明确。北京、上海、浙江司法实务一般不包含加班工资，而江苏、广东地区包括加班工资在内。广东省地方规定明确表示工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。
延伸阅读
工伤期间停工是否影响加班工资的发放？
工伤期间停工不会影响加班工资的发放。根据相关法律规定，工伤期间停工的雇员仍然有权获得加班工资。工伤停工留薪期是指在工伤期间，雇员因伤病无法工作，但仍然享受工资待遇。根据劳动法的规定，工资包括基本工资和绩效工资，而加班工资属于绩效工资的一部分。因此，在工伤期间停工时，雇员仍然有权获得加班工资。这保障了雇员在工伤期间的合法权益，确保其得到应有的报酬。
工伤期间停工不会影响加班工资的发放。根据相关法律规定，工伤期间停工的雇员仍然有权获得加班工资。工伤停工留薪期是指在工伤期间，雇员因伤病无法工作，但仍然享受工资待遇。根据劳动法的规定，工资包括基本工资和绩效工资，而加班工资属于绩效工资的一部分。因此，在工伤期间停工时，雇员仍然有权获得加班工资。这保障了雇员在工伤期间的合法权益，确保其得到应有的报酬。
结语：工伤保险条例规定了工伤期间停工留薪期的工资待遇，但对于是否包含加班工资等细节并未明确。根据目前了解到的司法实务，广东地区的规定包括加班工资在内，而其他地区则一般不包含。工伤期间停工不会影响雇员的加班工资发放，确保了雇员在工伤期间的合法权益和应有的报酬。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
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