工伤薪资包含加班费吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤工资包含加班费吗

答

法律分析：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。法律...查看全文

问工伤工资包含加班费吗

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工伤中的本人工资是否包含加班工资工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。工伤赔偿标准一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...查看全文

问工伤工资包含加班费吗？

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律师分析：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华...查看全文

问工伤工资包含加班费嘛？

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律师解答：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华...查看全文

问工伤期间工资包含加班费吗？

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律师分析：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工伤停工留薪期工资包含加班工资吗？

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《工伤保险条例》规定工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但对于是否包含加班工资等没有明确。北京、上海、浙江司法实务一般不包含加班工资，而江苏、广东地区包括加班工资在内。广东省地方规定明确表示工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二...查看全文

问浙江停工留薪工资包含加班费吗

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一、停工留薪的工资包括加班费吗? 不包括加班费，这里的工资均是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地...查看全文

问工伤工资含加班费吗

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法律分析:工伤工资不含加班费。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资指的是正常工作的工资。法律依据:《《工...查看全文

问工伤工资含加班费吗

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工伤工资不含加班费。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资指的是正常工作的工资。...查看全文

问计件薪资包含加班费合法吗？

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法律解析：计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定，分...查看全文

问计件薪资包含加班费合法吗？

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问工伤期间工资包含加班费嘛？

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律师解答：工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问工伤工资是否包含加班费计算

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工伤工资不包括加班费在内，停工留薪期的“原工资”是指正常出勤时的工资福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，严...查看全文

问协议说写明薪资包含加班费？

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法律解析：要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。 ...查看全文

问加班费包含在底薪里面吗

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法律分析：劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延长工作时...查看全文

问计件工资包含加班费合法吗？

答

律师分析：计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定，分...查看全文

问基本工资包含加班费违法吗？

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基本工资包含加班费肯定是属于不合法的，对于基本工资就是没有包括任何福利还有奖金以及其它的绩效工资;而对于这些工资一般都是需要在发放了基本工资之后再进行另外的计算。一、基本工资包含加班费违法...查看全文

问工资包含固定加班费合法吗

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法律分析: 如果双方已经通过书面的方式约定了员工的工资中包括了加班费，并且该加班费的数额也是符合法律规定的支付标准的，那么该约定是合法有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...查看全文

问加班费包含在工资里合法吗

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合同约定工资已包含加班费,合法吗要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补...查看全文

问计件工资包含加班费合法吗

答

法律分析:计件工资包含加班费不合法，实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后，加班应该另行支付加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规...查看全文