法律分析：一、劳动仲裁属于劳动行政部门吗劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳...查看全文

法律分析:劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，由劳动合同履行地的...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁首先需要由当事人准备好相关材料后到当地社保局的劳动争议仲裁委提出申请并提交资料，后等待受理开庭审理。申请劳动仲裁需要准备的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证、委托书、劳动关系证明材料等。　　一、如何去劳动局申请...查看全文

劳动仲裁终局裁决包括哪些 劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判; 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民...查看全文

一、劳动仲裁属于行政部门吗劳动仲裁机构不属于行政部门。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是专门解决劳动争议的仲裁机关。劳动仲裁申请书范本包括申请人和被申请人的个人信息，请求劳动仲裁委确认双方存在事实劳动关系，并提供相...查看全文

劳动争议仲裁委员会是专门解决劳动争议的机构，不属于行政部门，没有劳动行政职权。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖，双方当事人分别申请时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组...查看全文

劳动仲裁委员会是专门解决劳动争议的机构，不属于行政部门，没有行政职权。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖，双方当事人分别申请时由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。...查看全文

一、劳动部门仲裁裁决必须履行吗需要在规定的法定时间内履行。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应...查看全文

律师分析： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁包括劳务纠纷吗劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。二、劳动纠纷和劳务纠纷区别劳动纠纷和劳务纠纷的区别1、两者...查看全文

法律分析：劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动者劳动争议的办事机构。从《企业劳动争议处理条例》和《劳动监察暂行规定》的受案范围和监察...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动争议仲裁是否属行政仲裁 劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。 不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗 依情况分析：一、劳动者...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗 不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁电话是12333吗 是。拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于司法裁判。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ：中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

一、哪些情形可申请劳动仲裁 劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，...查看全文

法律分析：劳动纠纷找哪个部门，1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。...查看全文