劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是专门解决劳动争议的仲裁机关。劳动仲裁申请书范本包括申请人和被申请人的个人信息，请求劳动仲裁委确认双方存在事实劳动关系，并提供相...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于劳动行政部门吗劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳...查看全文

法律分析:劳动仲裁委员会不属于行政部门，而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，由劳动合同履行地的...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了我国劳动争议的适用范围和解决原则，用人单位与劳动者在确认劳动关系、劳动合同、离职等方面发生争议时可申请仲裁。但劳动局在周末不工作，需在工作日携带身份证、申请书、证据等材料去仲裁立案庭申请，并先咨询清楚程序。...查看全文

一、劳动仲裁属于行政部门吗劳动仲裁机构不属于行政部门。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，...查看全文

劳动争议委员会可处理与差旅费有关的争议，包括工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动保护等产生的争议，以及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等争议，以及员工离职、辞职、辞退等争议。...查看全文

律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

报销款不属于劳动仲裁审理范畴，而是属于财产关系产生的民事纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议适用于劳动关系、劳动合同、辞职离职、劳动保护等方面的争议，而报销款纠纷不在其中。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门管劳动仲裁委员会由设立的人民政府直接管理，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。二、劳动仲裁委主要处理的劳动争议范围1.因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

劳动争议仲裁属于民事仲裁，不是行政仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议仲裁委员会是专门解决劳动争议的机构，不属于行政部门，没有劳动行政职权。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖，双方当事人分别申请时，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动仲裁是属于仲裁案件，不属于民事诉讼。公司不服劳动仲裁裁决时，可以先请求撤销裁决，如裁决有明显错误、仲裁委员会无管辖权等情形。撤销后，公司可在15日内向人民法院提起劳动诉讼，需准备起诉状和支持主张的证据材料，并参加开庭。...查看全文

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3...查看全文

法律分析：一、工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...查看全文

法律分析：一、报销款属于劳动仲裁审理范畴吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

去劳动局申请劳动仲裁首先需要由当事人准备好相关材料后到当地社保局的劳动争议仲裁委提出申请并提交资料，后等待受理开庭审理。申请劳动仲裁需要准备的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证、委托书、劳动关系证明材料等。　　一、如何去劳动局申请...查看全文

劳动争议仲裁属于民事仲裁，不属于行政仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成后可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

仲裁不属于行政裁决。行政裁决是指行政机关依法律、法规授权，对当事人之间发生的，与行政管理活动有关，与行政合同有关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的行为。仲裁是仲裁机构根据当事人双方自愿订立的仲裁条款或达成的书面仲裁协议受理并由仲裁庭...查看全文

劳动仲裁部门是单位所在地的人力资源和社会保障局，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，履行聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件和监督仲裁活动的职责。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人不满意仲裁结果可向法院提起诉讼。办事机构负责处...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁属于哪个部门劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建...查看全文