最低服务年限是否包含试用期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。【延伸知识】最低服务年限不可以离职。为防止干部流动过快，保持队伍...查看全文

问试用期包含在服务期内吗？

答

律师分析：不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。在试用期内，劳动者享有和正...查看全文

问试用期包含在服务期内嘛？

答

律师解答：不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。在试用期内，劳动者享有和正...查看全文

问最低服务期限五年

答

1、最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期,在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。 &nbs...查看全文

问最低服务年限3年的含义是什么？

答

服务期是指在签约单位必须履行的年限，毕业生需工作满3年方可离职，否则需支付赔偿。对于公务员，最低服务年限根据不同情况而定，如新录用公务员为5年，转任、调任为3年，接受培训的公务员也有相应的服务年限要求。对于接受公费学历教育的公务员...查看全文

问服务期是否包括试用期？

答

本文介绍了公务员的最低服务年限规定以及劳动合同违约赔偿的相关规定。根据法律规定,公务员在试用期内不能参加考试,但试用期结束后是否可以继续参加考试并不确定。大多数单位不会同意员工离职后再回流的申请。另外,用人单位可以与员工约定服务期...查看全文

问劳务合同是否包含试用期？

答

劳务合同没有试用期问题，不受《劳动法》调整。试用期应在劳动合同期限内，约定不得超过一定时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务的合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

问合同年限包含试用期吗

答

律师分析:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

问最低服务期限5年，是否能违反规定？

答

民事法律关系客体包括物、行为、智力成果和人身利益。物在民事法律关系中具有重要意义，行为是债权的客体，智力成果是知识产权的客体，人身利益是人身权关系的客体。...查看全文

问事业单位有最低服务年限，试用期可以辞职吗？

答

事业单位的服务年限是合同里明确规定的，根据《公务员法》第八十一条规定，公务员在未满服务年限、涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序未终结等情形下不得辞去公职。...查看全文

问公务员最低服务年限

答

最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在...查看全文

问公务员最低服务年限

答

问试用期是否包含保险？

答

单位签订试用期合同后即为正式合同，单位应缴纳社保，个人可要求单位返还。根据《劳动合同法》第七条、第十条和《社会保险法》第五十八条，单位应在用工之日起与劳动者建立劳动关系并建立职工名册，订立书面劳动合同，试用期不得超过规定期限。单位...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据《中华...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

试用期是否包含在劳动合同期限内试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限中

答

劳动合同应包括试用期，期限在3个月到1年的合同试用期不超过1个月，1年到3年的合同试用期不超过2个月，无固定期限的合同试用期不超过6个月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

法律分析：试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。首先，用人单位的这种...查看全文

问试用期是否包含在劳动合同期限内

答

法律分析：试用期是包含在劳动合同期限内的，并且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据...查看全文