律师分析： 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等...查看全文

律师分析： 由公司负担的社保费(按规定比例缴纳的部分),不影响个人所得税,可以在企业所得税前扣前.超过规定比例的部分不能在企业所得税前扣除。由个人负担的社保费(按规定比例扣除的部分),可以在缴纳个人所得税之前扣除。超过规定比例的部...查看全文

社保费由公司负担的部分可以在企业所得税前扣除，不影响个人所得税；而个人负担的部分可以在个人所得税前扣除，超过规定比例的部分不能在扣除范围内。...查看全文

律师分析： 一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。所以，您这里“当月先办理了社保业务,同时办理退工备案登记手续”应该是退工办理还未成功（还未审核）或者还未办理的情况下，办理了社保转出业务的意思。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 　　一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。　　当月先办理了社保业务，同时办理退工备案登记手续一般是退工办理还未成功(还未审核)或者还未办理的情况下，办理了社保转出业务的，一般这种情况会比较麻烦，所以建议先退...查看全文

您好亲亲,没有规定非得是先发工资后申报个人所得税,或者先报个人所得税再发工资。两个事情的先后取决于各个单位发放工资的时间。从企业的财务管理角度来说,通常都是先计算好每个月的工资及应代扣代缴个人所得税并进行账务处理,待下个月申报期内...查看全文

你好,工资一般是先扣除公积金的,因为每个月的公积金都会在当月进行缴纳,而工资一般是这个月干,下个月就才发的那种,而公积金是要先扣除的,谢谢。...查看全文

个人所得税是根据扣除五险一金后的工资计算，应纳税所得额等于工资收入减去社会保险费和起征点，应纳税额等于应纳税所得额乘以税率减去扣除数。外籍人士的起征点为4800元。根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》，职工工资薪金所...查看全文

企业破产是否先偿还债务 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...查看全文

律师解答： 公司是独立的法人，公司财产是独立于其设立人和股东的，对公司债务，只以其所有的财产为限承担责任。股东个人只以其对公司的出资额为限承担责任，超过出资额的部分，股东个人不承担责任。所以，公司破产的，只需要用公司法人所有的财产...查看全文

律师分析： 公司是独立的法人，公司财产是独立于其设立人和股东的，对公司债务，只以其所有的财产为限承担责任。股东个人只以其对公司的出资额为限承担责任，超过出资额的部分，股东个人不承担责任。所以，公司破产的，只需要用公司法人所有的财产...查看全文

个人所得税是根据工资收入扣除五险一金和个税后的剩余部分计算的，具体计算公式为：个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。个人所得税税率根据工资范...查看全文

工资超过了5000元就需要交税了。现代经济条件好转之后，工资要超过5000元是很简单的事情了，很多人的工资都需要扣税。但单位有给自己缴纳五险一金，这也是一笔不少的钱，工资是先扣除五险一金还是个人所得税？ 工资是先扣除五险一金还是先...查看全文

实得工资是先扣去五险一金之后再扣除个税的，目前个税的起征点是5000元。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日...查看全文

劳动争议解决顺序：先仲裁后离职。离职后申请劳动仲裁可能面临困难，因无劳动关系或举证难。建议先协商，协商不成可搜集证据投诉或申请劳动仲裁。确认劳动关系后，可要求补缴社保、补发工资。解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签劳...查看全文

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。不可...查看全文

律师分析:劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合...查看全文

律师解答： 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

律师分析： 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

法律解析： 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文