法律主观：向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师解析： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期...查看全文

法律解析： 用人单位收取劳动者押金是违法行为，劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...查看全文

KTV交押金退还及劳动者保护问题。KTV作为用人单位不得要求交押金或扣押证件，违反劳动法。可向劳动监察大队投诉。若中介机构以找工作名义索要押金，可报案给公安机关处理。...查看全文

过年公安局办理身份证的时间是从正月初七开始办理。春节假期是七天，一般从大年三十到正月初六属于休假期间，所以假期结束后，即正月初七开始会正式办理相关业务。但是各地对值班时间另有安排的，则按其安排处理。  ...查看全文

自己交养老金是否有必要呢？养老金是指在劳动者年纪大了或失去劳动能力后，按月或一次性支付的保险待遇，根据他们对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件来确定。它是一种社会养老保险待遇。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休...查看全文

去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗劳动合同不给劳动者的话可以找劳动监察大队投诉或者申请仲裁。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...查看全文

企业拖欠工资属于劳动监察大队受理范围，劳动者可依法解除劳动合同并要求支付补偿金。用人单位未按约定支付劳动报酬，将面临限期支付、差额支付和加付赔偿金的法律后果。...查看全文

通过劳动执法监察、人民法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资和加班费。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者有权向相关部门投诉、申请支付令、进行劳动仲裁并通过...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

疫情导致婚礼无法举行，酒店不退押金。处理方式：1、协商解决；2、申请调解或仲裁；3、提起民事诉讼。依据《民法典》180条，不可抗力不承担责任。不可抗力是无法预见、避免且无法克服的客观情况。根据《民法典》590条，因不可抗力部分或全...查看全文

您好,这种情况建议可以跟婚庆公司进行协商,争取能退还给您。不过最终是否可以退还还需要综合考虑其他因素。比如婚庆公司是否有给您开具收据?收据上面写的是押金还是“定金”或“订金”,这三种表述可能会出现不同的结果。或者您的变动原因,也是...查看全文

上一个月班不发工资怎么办 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。沟通协商失败，拿起法律武器维护合法权益，劳动者可以向...查看全文

劳动监察大队上班时间劳动监察大队的上班时间:劳动监察大队属于国家行政机关，工作人员都是在周一到周五上班，法定节假日也不会上班，但是如果遇到节假日调休的，星球六星期天也会上班。但是一般都会有人值班的...查看全文

法律分析：劳动监察大队属于国家行政机关，工作人员都是在周一到周五上班，法定节假日也不会上班，但是如果遇到节假日调休的，星球六星期天也会上班。但是一般都会有人值班的。然后每天的工作时间根据季节会有不同的变化，具体的可以询问工...查看全文

法律分析:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。工作时间周一至周五 9：00至17：00 。并且政府部门是正常休周末的。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六...查看全文

押金在法律上可退，依据《中华人民共和国民法典》第四百零三条。押金可作为履行债务的担保，违约时扣除或返还。押金与定金的区别在于性质、交付时间、订立人、所有权、数额和罚则等方面。...查看全文

律师分析:劳动监察大队等行政机关工作人员都是在周一到周五上班，除遇到节假日调休外。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。...查看全文

法律分析：劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。单位有违法行为的，监察可以依法予以纠正，处罚;单位与劳动者发生劳资纠纷的，监察可以依照职权进行调解，调解不成的，可以建议双方走劳动仲裁途径。...查看全文

劳动监察的主要职责是调解劳资纠纷和监管用人单位用工。监察可以纠正违法行为并处罚，也可以调解劳资纠纷并建议劳动仲裁。然而，监察没有权力判决和执行，只能进行调解。劳动者如果拿不到工资，可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督检查...查看全文