50岁的正科级公务员，也还是有机会升副处级的。只不过晋升副处领导职务的可能性小，特别是在市县机关;晋升副处职级的机会还是比较大的。最终如何还是要看机关的大小以及个人的努力。
其次，晋升副处职级机会还挺大。我们知道，公务员现在有职务和职级两个晋升通道，这两个通道当中，领导职务晋升相对来说较为困难，职级晋升相对来说要容易一些。特别是对一些年龄偏大的同志，晋升职务是劣势，反而晋升职级是优势。因为职级晋升主要要看的是任职年限，年龄越大，可能在现任职务或职级的任职年限就越高，在职级竞争当中就越有机会。
职级晋升的相关规定是这样的:晋升四级调研员，需要任一级主任科员满两年以上;晋升一级主任科员，需要任二级主任科员或乡科级正职满两年以上。有些地方还自行制定了职级晋升的细则，主要是提高对任职年限的要求，比如规定任职满两年就满足职级晋升的条件，但把任职年限要求提高到3年、5年甚至7年、9年。这样满足条件的人少，每次职级晋升时竞争就少，这让年龄偏大的人更有机会得到精神。50岁正科，如果已经晋升一级主任科员，那么最快2年就可以晋升四级调研员，达到副处职级，享受副处级的工资待遇，之后或许还有机会晋升三级调研员甚至二级调研员。总体来说，50岁的正科晋升副处职级应该没有问题，特别是市级及以上机关。
最后，能否晋升副处级，关键看机关级别大小以及个人的努力。前面也说过，在省级及以上机关，晋升副处领导职务可能还需要竞争一下，但晋升四级调研员，基本上是可以“躺进”的，完全没有问题。省级以上机关，在晋升一级主任科员以下职级前，没有比例限制，一般都是满两年就可以晋一级。之后晋升四级调研员，虽然有比例限制，但比例比较高，晋升完全没有问题。省级以上机关人员在退休前晋升到二级调研员(正处级)都是没有问题的。
如果不是在省级以上机关，而是在市县机关，那么个人不努力争取，是没有机会晋升副处职务的，晋升四级调研员也很困难。在正科级人员当中，只有担任比较重要的正科领导岗位的人员，比如市发改委、市财政局的一些重要科室的科长、主任，县区重要局办，如政府办、人社局的局长、主任等，才可能晋升副处职务或四级调研员。只担任职级的公务员，晋升四级调研员的可能性也非常小，晋升副处职务的可能性几乎没有。所以，努力争取到较为重要的正科岗位是晋升副处级的前提条件。
综上所述，50岁的正科级公务员，如果在省级及以上机关，晋升四级调研员，享受副处级工资待遇是完全没有问题的，一般可以达到二级调研员(正处级)。而在市县机关，只有担任特别重要的正科领导岗位，才有机会晋升四级调研员，晋升副处职务的可能性也不大，毕竟副处领导岗位非常少，50岁的年龄在晋升职务上完全没有优势。不过，现今状态下，考公务员、事业编还是一个很好的选择!
