40岁干到正处，未来的前途怎么样，关键看你处于什么样的平台和位置，看你能不能把握住机遇。
1.40岁干到正处，在中央部委和市直机关提拔不算特别快如果是在中央部委工作的话，40岁干到正处其实有点慢了，这可能也就是中央部委大多数公务员的一个常态，因为在中央部委机关，领导职数非常多，35岁甚至32岁干到正处的人并不鲜见，如果40岁才干到正处，对比这些提拔早的人其实已经有点慢了。
但其实也说不上很慢，因为有不少人进入部委工作的时间比较短比较晚，所以前期会有耽误提拔的情况，大概有50%的人在40岁左右能够到达正处。
如果是在省直机关工作的话，40岁干到正处属于偏快，但也算不上是特别快，属于一般偏上。因为在省直机关，也有三十三四岁就当上正处长的，如果跟这些人比的话，那肯定是慢了。但是省直机关绝大部分公务员在40岁之前是到不了正处的，所以如果跟大多数人比的话，起点还是不错的。
2.40岁干到正处，在市级以下机关绝对算得上凤毛麟角因为所处的平台不一样，所以职业发展空间有很大不同。刚才分析了中央部委和省直机关，如果是在地市级以下的机关工作的话，40岁干到正处的人绝对不超过1%。
正处在地市级以下是个什么概念呢?比如说在县里，一个县正处长的岗位就4个，分别是县委书记、县长、县人大常委会主任和县政协主席，一个县那么多公务员，只有4个人是正处长，所以40岁干到正处的难度可想而知。
而如果在市直机关，各机关的一把手其实才是正处长，比如说农业局的局长，科技局的局长，发改委的主任，在市直机关到达正处级，属于极少数，一般都得是将近50岁。
3.40岁干到正处，这只是一个新起点，关键是未来发展的怎么样其实在机关工作，很多时候不仅要看起点，更要看未来的发展潜力。
我们经常会发现，有些人20多岁就当上了镇长，可是直到他退休的时候，连个副处级也没有提拔，还是正科级。这种人就是提拔的早，但是提拔以后就停滞不前了。
还有的人40多岁才当上镇长，但是后劲儿比较足，过几年就提拔一次，很快就当上了处级，甚至是厅级领导。
所以40岁提拔正处，不管是早还是晚，最重要的还是要耐下性子，放平心态，踏踏实实的把工作干好。人不能停滞不前，而要学会往前看，往前奔。
