律师分析:
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。 二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作 时间， 可合并作本企业工龄计算。 三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。 四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计职。 六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间， 在六个月以内者， 得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继继斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。
第四十条 转入企业工作的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。
认定工龄
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
认定工龄有什么用
工龄是指劳动者从业的年龄，认定工龄的作用可不小。认定工龄关系到将来的退休工资，休假时间等其他的福利。针对认定工龄的用处，如何计算工龄的办法等方面的问题我为大家整理了，认定工龄有什么用相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所...查看全文
劳动局如何认定工龄
法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续...查看全文
劳动局如何认定工龄
法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续...查看全文
青岛职工怎么认定工龄
法律分析:认定青岛职工的工龄的办法:职工的工龄可以根据其以工资收入作为其全部或者主要生活资料的来源的工作时间来进行计算；或者也可以根据其档案的规定和缴纳社保的时间来进行认定。法律依据:《《关于工资总额组成的...查看全文
认定工龄要求什么凭证？
律师解答： 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并且需要原工作单位主要领导签字并加盖公章；原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章）。 【法...查看全文
人社局认定工龄的依据
法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。 一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反...查看全文
认定工龄需要哪些材料？
律师分析： 认定工龄所需提供的证明材料： 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公...查看全文
认定工龄需要哪些材料
对于工龄的认定是很重要的一点，需要劳动者更好的进行办理。那么在进行办理工龄认定的时候需要一定的材料，才能办理成功，具体有哪些呢?这是大家要了解清楚的问题，下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 办理工龄认定需要...查看全文
劳动局认定工龄的方法
法律分析：所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录 法律依据 ：《企业...查看全文
认定工龄法院能受理吗
法院不给认定工龄，鉴于工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围。工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围，有工龄问题可以向主管部门提出意见，如不服主管部门的行政行为可以申请行政复议。...查看全文
认定工龄要求什么凭证？
法律解析： 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并且需要原工作单位主要领导签字并加盖公章；原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章）。 【法...查看全文
新入职公务员认定工龄
一、考上公务员后工龄怎么认定 根据《劳动法》其工龄是包括前面几年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工...查看全文
劳动仲裁申请认定工龄
劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证人信息。申请人提交齐备材料后，仲裁委员会会出具收件回执；若材料不齐备，会要求申请人...查看全文
中间间断了怎么认定工龄
我们所说的工龄，指的就是劳动者在用人单位的工作时间，该时间范围指的是以自己的收入为主要生活来源的时间。工龄时间的长短与年休假，辞退补偿等福利因素都息息相关，也反映了劳动者对社会的贡献程度。下面就由网来跟大家说一说工龄中断应该怎么计...查看全文
不交社保可以认定工龄嘛
在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文
社保局是怎样认定工龄的
法律分析： 社保局认定的工龄是社保记录的缴费年限。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。 法律...查看全文
劳动局如何认定工龄假期
我们知道休年假是作为职工的一项福利待遇，一般休年假都是由公司统一进行安排的，年假的长短是根据职工的工龄来计算的，那么如何认定带薪年假的工龄呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 如何认定带薪...查看全文
社保局是怎样认定工龄的
社保局认定工龄的具体情况如下: 1、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言...查看全文
社保局是怎样认定工龄的
法律分析： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。...查看全文
认定工龄必须有工资流水吗
工资卡流水账单一般情况下是不可以证明工龄的。若是劳动者想要证明自己的工作年限可以有关机构进行办理工龄证明即可。同时工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会...查看全文
推荐律师
胡晓文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护
已服务110人次
