工伤认定应在60日内作出决定，如超时可向人社局查询。若决定书已下发但未送达，可要求人社局提供。人社局未履职可向其领导投诉。工伤认定申请需提交相关材料。...查看全文

工伤认定时限超过60日，建议直接向人社局查询。如果认定书未送达，可向人社局索要并投诉工作人员。工伤认定申请需提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗证明等。...查看全文

工伤鉴定结果应及时下达，如有争议可延迟30日。不服可申请再次鉴定。工伤赔偿包含公司和社保支付部分，待劳动能力鉴定结果下达后申请工伤待遇审核。...查看全文

申请工伤鉴定四个月了还没下来怎么办?劳动局工伤科可以提供帮助。工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况，督促办理。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。工伤死亡的近亲属可享受丧葬补助金和供养亲...查看全文

工伤认定时间过长应先咨询相关部门，如无满意答复可向法院提起诉讼。工伤认定对象为受伤或患职业病的与用人单位存在劳动关系的职工，需提供相关医疗证明。工伤认定适用于所有用人单位，未参保单位或非法经营单位亦可申请认定。员工可咨询劳动保障部...查看全文

投标保证金退还期限超过三个月后仍未退还的情况下，可以通过给招标代理的财务打电话或查看合同细则来了解原因，并咨询相关公司或部门的后续处理方案。...查看全文

工伤认定结果未认可的，有以下解决方法：_x000D_ 1、可以依法申请行政复议；_x000D_ 2、可以依法向人民法院提起行政诉讼。_x000D_ 无论是提起行政复议，还是行政诉讼，对工伤认定结果未认可的职工或者其近亲属，或者职工...查看全文

法律分析：一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。...查看全文

工伤认定申请时限的重要性及法律后果。超时申请无效，但劳动者仍有救济途径。用人单位逾期不申请将承担费用责任。工伤职工仍享有工伤保险待遇权利，企业需赔偿职工的损失。工伤认定申报流程包括申请、受理、认定和鉴定。...查看全文

申请领取丧葬费需提供必要文件，社保局审核后限定法定继承人继承养老保险个人账户余额，计算具体抚恤金和丧葬费。丧葬费可打入子女卡里，需提供居民死亡殡葬证、申请书、户口注销证明、医学死亡证明、非正常死亡证明、继承人证明、其他材料。...查看全文

工伤认定应在60日内作出决定，除非需要司法机关或行政主管部门结论。建议直接向人社局查询，如决定书已下但未送达，可向人社局索要，并可投诉工作人员不负责任。...查看全文

律师分析： 工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要...查看全文

《工伤认定办法》第7条规定，劳动保障部门应受理完整的工伤认定申请，即使超过一年，也不属于行政不作为。对于受到第三人侵权造成的工伤，超过一年的申请时效，劳动保障部门可能不在“应当受理”范围内，但工伤职工仍可通过《人身损害赔偿解释》追...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没有提起工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过时效的，劳动者只能依据《人身损...查看全文

工伤认定时效已过，如果工伤职工提供的申请材料齐全的，就属于劳动和社会保障行政部门管辖的，并且还在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理相关的申请。从保护劳动者合法权益的角度出发，用人单位和劳动保护部门应该要受理并且还要承认超期的申...查看全文

半个月后，我将辞去这份工作。如果老板没有按时支付我的工资，我可以通过以下途径寻求帮助：向当地劳动监察部门进行投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...查看全文

法律分析：1、工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一...查看全文

工伤后老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

工伤认定失败，公司不能要回医药费；只有确认为工伤，企业和工伤保险基金才会承担费用。未被认定为工伤的人可以提起行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应在60天内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达相关单位和个人。...查看全文

工伤认定期限已过，仍可在一年内申请工伤认定，如申请期限再次过期，可要求人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年仍可申请。单位未申请认定时，职工或其近亲属可在1...查看全文