生育津贴夫妻只能报销一人，夫妻双方不能同时报销。具体情况如下:      1、女方可以报销优先女方报销所有费用，女方可以报销产检、生产费用，生育津贴;...查看全文

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文

生育津贴只能由男方或女方其中一人领取，且只能领取一次。享受生育保险待遇需要满足以下条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（不同地区要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求当月在缴纳社保即可...查看全文

律师解析： 生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下（以重庆地区为例）:1、重庆市职工生育保险结算附件（加盖单位公章，找单位人劳要）；2、身份证复印件（...查看全文

法律分析： 　　参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。 　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 　...查看全文

法律分析：生育保险备案表可以提交给本单位劳资部门，劳资部门在审核通过后，将你的信息维护到生育信息系统，等你到报销生育药费时，即可到社保部门报销与生育有关的费用并领取生育津贴。生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人...查看全文

法律分析：一、夫妻二人能领两份生育津贴么夫妻双方的生育险不可以同时报销。女职工单位缴纳生育保险费的，适用女方生育险报销；女职工单位未为其缴纳生育保险费的，可以用其配偶生育险报销，但只能报销生育医疗费。二、夫...查看全文

女职工的丈夫无法报销生育津贴。女职工的丈夫在其单位支付了生育保险费，而女职工的单位没有支付该费用。尽管女职工可以报销生育医疗费用，但无法获得生育津贴。这时，女职工可以要求所在单位支付产假工资。...查看全文

生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取，只能报销一次。女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，      女方无业的，使用男...查看全文

根据北京市的相关规定，职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时，可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而，除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定，由基本医疗保险基金支付，而不是由生育保险支付。...查看全文

根据问题解答，生育险与医保是不同的，没有生育险只有医保，因此生孩子只能报销因生孩子而住院产生的费用。只有用人单位已经缴纳生育保险费的职工才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医...查看全文

夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保...查看全文

一、流产生育保险报销流程 (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后，签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内，...查看全文

这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用...查看全文

法律解析： 用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印...查看全文

法律解析： 生育津贴报销流程： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由...查看全文

法律解析： 生育津贴报销流程： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由...查看全文

律师解答： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支...查看全文