生育津贴夫妻只能报销一人，夫妻双方不能同时报销。具体情况如下:      1、女方可以报销优先女方报销所有费用，女方可以报销产检、生产费用，生育津贴;...查看全文

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文

生育津贴只能由男方或女方其中一人领取，且只能领取一次。享受生育保险待遇需要满足以下条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（不同地区要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求当月在缴纳社保即可...查看全文

女职工的丈夫无法报销生育津贴。女职工的丈夫在其单位支付了生育保险费，而女职工的单位没有支付该费用。尽管女职工可以报销生育医疗费用，但无法获得生育津贴。这时，女职工可以要求所在单位支付产假工资。...查看全文

根据北京市的相关规定，职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时，可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而，除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定，由基本医疗保险基金支付，而不是由生育保险支付。...查看全文

根据问题解答，生育险与医保是不同的，没有生育险只有医保，因此生孩子只能报销因生孩子而住院产生的费用。只有用人单位已经缴纳生育保险费的职工才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医...查看全文

这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用...查看全文

生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取，只能报销一次。女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，      女方无业的，使用男...查看全文

法律分析: 用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，...查看全文

生育津贴不是夫妻双方都能领。如果女职工未就业或者用人单位未缴纳生育保险费，但女职工的配偶单位为其缴纳了生育保险费，那么女职工可以报销生育保险待遇，但只能享受生育医疗费用，没有生育津贴。...查看全文

夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保...查看全文

法律解析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

律师分析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

发了产假工资生育津贴吗 发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的...查看全文

是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一 生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。 根据生育保险政策，单位女职工凭相关单...查看全文

法律分析：是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一 生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分，生育医疗费用包括，女职工生育（包括计划生育）发生的医疗费用，按照各统筹地区政策规定报销。 根据生育保险政策，单位女职...查看全文

法律分析：不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放...查看全文

法律分析：不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放...查看全文

法律分析：一、夫妻二人能领两份生育津贴么夫妻双方的生育险不可以同时报销。女职工单位缴纳生育保险费的，适用女方生育险报销；女职工单位未为其缴纳生育保险费的，可以用其配偶生育险报销，但只能报销生育医疗费。二、夫...查看全文