生育津贴只能由夫妻一方进行申请,不能同时报销生育津贴,女方是可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。如果女方无业,可以提取无业证明,然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。
法律依据
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴只能由夫妻一方进行申请,不能同时报销生育津贴,女方是可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。如果女方无业,可以提取无业证明,然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。
法律依据
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
生育津贴只能由夫妻一方进行申请,不能同时报销生育津贴,女方是可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。如果女方无业,可以提取无业证明,然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文
生育津贴夫妻只能报销一人,夫妻双方不能同时报销。具体情况如下: 1、女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,生育津贴;...查看全文
生育津贴只能由夫妻一方进行申请,不能同时报销生育津贴,女方是可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。如果女方无业,可以提取无业证明,然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文
生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取,只能报销一次。女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销, 女方无业的,使用男...查看全文
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规章享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保...查看全文
律师解答: 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文
生育津贴只能由男方或女方其中一人领取,且只能领取一次。享受生育保险待遇需要满足以下条件:用人单位已为职工缴纳一定时间的社保(不同地区要求不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求当月在缴纳社保即可...查看全文
女职工的丈夫无法报销生育津贴。女职工的丈夫在其单位支付了生育保险费,而女职工的单位没有支付该费用。尽管女职工可以报销生育医疗费用,但无法获得生育津贴。这时,女职工可以要求所在单位支付产假工资。...查看全文
律师解答: 女方是女方的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
律师解答: 生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参力 生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不 含补缴、欠缴和中断缴费)满10...查看全文
根据北京市的相关规定,职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时,可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而,除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定,由基本医疗保险基金支付,而不是由生育保险支付。...查看全文
根据问题解答,生育险与医保是不同的,没有生育险只有医保,因此生孩子只能报销因生孩子而住院产生的费用。只有用人单位已经缴纳生育保险费的职工才能享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括计划生育的医疗费用、生育的医...查看全文
律师解答: 生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已...查看全文
法律分析:一、夫妻二人能领两份生育津贴么夫妻双方的生育险不可以同时报销。女职工单位缴纳生育保险费的,适用女方生育险报销;女职工单位未为其缴纳生育保险费的,可以用其配偶生育险报销,但只能报销生育医疗费。二、夫...查看全文
一、流产生育保险报销流程 (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,...查看全文
这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴,也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的,由生育津贴支付。一般都是正常发工资,津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用...查看全文
律师解析: 生完小孩后,需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下(以重庆地区为例):1、重庆市职工生育保险结算附件(加盖单位公章,找单位人劳要);2、身份证复印件(...查看全文
法律解析: 用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印...查看全文
法律解析: 生育津贴报销流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由...查看全文
法律解析: 生育津贴报销流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由...查看全文
北京市-北京市-丰台区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务144人次