律师分析： 女方是女方的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

亲，很高兴为您解答。生育津贴超过2年不能报。因为，报销生育险是有时间限制的，是在生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。你已经过两年了，超过了生育...查看全文

生育津贴如果在生完孩子后超过6个月还没有领取的，将不再受理，也不能报销。生育保险待遇需要用人单位在工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理，申请时需要提供生育证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证等材料。...查看全文

律师解答： 一般来讲是可以的，但根据地区不同，时间上会有所差异。以北京为例，申请津贴的条件主要有以下三点：1、生育两个月后可以领取生育津贴，无申领截止时间限制；2、生育津贴只能由女方申领，配偶不得代为领取；3、必须满足生育之前连续...查看全文

生育津贴只能由夫妻一方进行申请，不能同时报销生育津贴，女方是可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。如果女方无业，可以提取无业证明，然后用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育...查看全文

城镇职工医保门诊费用超过9000元报销方法如下:1、在职员工到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。 2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。 3、7...查看全文

律师解答： 生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件： (1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参力 生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不 含补缴、欠缴和中断缴费)满10...查看全文

根据北京市的相关规定，职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时，可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而，除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定，由基本医疗保险基金支付，而不是由生育保险支付。...查看全文

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

北京生育津贴是128天,目前,北京市生育津贴政策规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,即享受128天的生育津贴...查看全文

根据我市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,也就是说,生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴,如多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加...查看全文

法律解析： 一、生育津贴申报流程 1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请 2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明 3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材...查看全文

法律解析： 一、生育津贴申报流程 1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请 2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明 3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材...查看全文

律师解答： 一、生育津贴申报流程 1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请 2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明 3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材...查看全文

本文介绍了南京市的生育保险政策，包括适用对象、报销生育费所需提交的材料以及计划生育手术医疗费用报销的规定。生育保险费由用人单位每月按缴费基数0.8%缴纳，个人不缴纳。生育生活津贴期限和标准根据妊娠时间不同而有所不同。...查看全文

天津生育保险报销条件：一、生育保险享受对象：1、女职工生育保险连续缴费满一年的;2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生...查看全文

一、四川生育津贴报销标准 1、正常产假90天(包括产前检查15天); 2、独生子女假增加35天; 3、晚育假增加30天; 4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 5、多胞胎生育假，每多生育一...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保...查看全文

律师分析： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且...查看全文

产假报销和生育保险流程：申请人提交材料至生育保险管理中心，审核通过后领取报销款；未通过需提供书面报告。用人单位社保流程：开立企业社保账户，转入员工社保关系，办理委托扣缴手续，每月提交增减表。...查看全文