产假158天生育津贴报销98天,剩下60天由单位报销。生育保险报销流程:      1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请;&n...查看全文

青岛符合规定生育子女的女职工顺产可享受98天的国家规定产假和山东省增加的产假60天,共计158天。难产、剖宫产、多胞胎生育等享受国家规定的 产假也不同,具体详见正文。    &nb...查看全文

陕西省规定的产假的时间是158天，《陕西省人口与计划生育条例》规定，对于生育的女职工，在国家规定的产假基础上增加60天的产假，而国家规定的产假最低是98天。另外，在陕西省，妻子生育时男方可以享受15天的护理假。...查看全文

产假延长至158天后，女职工仍可领取生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规章》第八条，已参保者由生育保险基金支付津贴，未参保者由用人单位支付。医疗费用也按生育保险规定支付。...查看全文

2024北京产假是98天还是128天      北京产假是158天,规定北京生育假增至60天,也就是说加上国家规定的98天正常产假,女方可获得158天的产假,届...查看全文

律师分析： 产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时...查看全文

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

北京生育津贴是128天,目前,北京市生育津贴政策规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,即享受128天的生育津贴...查看全文

根据我市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,也就是说,生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴,如多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加...查看全文

女职工在怀孕期间享受的必须假期：产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。产假为98天，晚育、难产、多胞胎可额外增加假期。产前检查应计入劳动时间，不得侵害女职工权益。怀孕七个月以上可每天休息一小时，不安排夜班劳动。婴儿一周岁内每天有...查看全文

法律分析：这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长...查看全文

因为生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂钩,过去生育津贴天数是128天,延长之后,个地区有不同政策, 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。...查看全文

产假期间，工资照发，包括双休日和国定假日。正常生产的女职工享受产假、哺乳假，不得扣工资、福利，不影响晋级、调薪，可申请劳动仲裁。符合计划生育政策的生育，可领取生育津贴，不支付工资，有些地方规定津贴或工资按高者发放。...查看全文

法律解析： 我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律分析： 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...查看全文

生育险报销比例以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数，按一定比例支付。以北京为例，一级医院最高报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。每地区上限不同，大致在5000元以下，超过上限需自付。生育津贴费用包括产假和...查看全文

新修订的《人口与计划生育法》和各省市（自治区）《人口与计划生育条例》取消了“晚婚晚育”，政策不再提倡晚婚晚育。同时，如果产假合计为158天，但生育津贴只发放98天，剩余的工资应由单位补偿。...查看全文

北京的产假为158天，生育津贴只支付128天。因为只有在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假为98天。奖励产假期间不发放生育津贴，北京的奖励产假为60天。所以，北京市的女职工一般享受98天的生育津贴。女职工生育时享受98天的产假...查看全文

关于武汉目前产假是由128天延长到158天,那么武汉产假津贴发放却是128天的,什么原因,公司少给了么?一、武汉产假158天为啥生育津贴128天 &nb...查看全文

北京产假158天，生育津贴不会只支付128天，因为在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天；而奖励产假期间不发放生育津贴，北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。 女职工生育享受98天产假，其...查看全文