生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
天津生育津贴128天还是158天
律师回答
摘要：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
延伸阅读
天津生育津贴政策调整：128天还是158天，家庭福利待遇有所变动
根据最新的天津生育津贴政策调整，生育津贴的天数将根据个人情况进行灵活安排。在过去，生育津贴的天数固定为128天或158天，但现在根据家庭的实际需求和特殊情况，天津政府决定对家庭福利待遇进行调整。这意味着，家庭可以根据自身情况选择128天或158天的生育津贴天数，以更好地适应家庭生活的需要。这一政策的变动将为家庭提供更多的灵活性和选择权，以便更好地照顾新生儿的成长和家庭的需求。无论选择哪种天数，家庭都将享受到天津政府提供的相应生育津贴福利待遇。
根据最新的天津生育津贴政策调整，生育津贴的天数将根据个人情况进行灵活安排。在过去，生育津贴的天数固定为128天或158天，但现在根据家庭的实际需求和特殊情况，天津政府决定对家庭福利待遇进行调整。这意味着，家庭可以根据自身情况选择128天或158天的生育津贴天数，以更好地适应家庭生活的需要。这一政策的变动将为家庭提供更多的灵活性和选择权，以便更好地照顾新生儿的成长和家庭的需求。无论选择哪种天数，家庭都将享受到天津政府提供的相应生育津贴福利待遇。
结语：根据《社会保险法》，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，并从生育保险基金中支付。根据个人情况的不同，天津政府最新调整了生育津贴的天数，为家庭提供更多的灵活性和选择权。无论选择128天还是158天的生育津贴天数，家庭都将享受到天津政府提供的相应生育津贴福利待遇。这一政策的变动旨在更好地照顾新生儿的成长和家庭的需求。
法律依据
残疾人教育条例（2017修订）：第三章 职业教育 第二十八条 残疾人职业教育由普通职业教育机构和特殊职业教育机构实施，以普通职业教育机构为主。
县级以上地方人民政府应当根据需要，合理设置特殊职业教育机构，改善办学条件，扩大残疾人中等职业学校招生规模。
残疾人教育条例（2017修订）：第六章 教师 第四十六条 特殊教育教师和其他从事特殊教育的相关专业人员根据国家有关规定享受特殊岗位补助津贴及其他待遇;普通学校的教师承担残疾学生随班就读教学、管理工作的，应当将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容，并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。
县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障部门在职务评聘、培训进修、表彰奖励等方面，应当为特殊教育教师制定优惠政策、提供专门机会。
县级以上地方人民政府应当根据需要，合理设置特殊职业教育机构，改善办学条件，扩大残疾人中等职业学校招生规模。
残疾人教育条例（2017修订）：第六章 教师 第四十六条 特殊教育教师和其他从事特殊教育的相关专业人员根据国家有关规定享受特殊岗位补助津贴及其他待遇;普通学校的教师承担残疾学生随班就读教学、管理工作的，应当将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容，并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。
县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障部门在职务评聘、培训进修、表彰奖励等方面，应当为特殊教育教师制定优惠政策、提供专门机会。
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