根据我市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,也就是说,生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴,如多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加...查看全文

北京生育津贴是128天,目前,北京市生育津贴政策规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,即享受128天的生育津贴...查看全文

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

本文介绍了生育报销、产假和生育补贴的相关内容。生育报销是指在医院生孩子的几天产生的医疗费可以进行报销,不同地区的报销额度有所不同,可以咨询当地社保局。产假按照人口与计划生育条例,128天是生育津贴发放天数,不少地方已经延长至128...查看全文

一、四川生育津贴报销标准 1、正常产假90天(包括产前检查15天); 2、独生子女假增加35天; 3、晚育假增加30天; 4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 5、多胞胎生育假，每多生育一...查看全文

法律分析：这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长...查看全文

因为生育津贴数额跟产假天数的规定是生育津贴基数挂钩,过去生育津贴天数是128天,延长之后,个地区有不同政策, 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。...查看全文

青岛符合规定生育子女的女职工顺产可享受98天的国家规定产假和山东省增加的产假60天,共计158天。难产、剖宫产、多胞胎生育等享受国家规定的 产假也不同,具体详见正文。    &nb...查看全文

北京的产假为158天，生育津贴只支付128天。因为只有在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假为98天。奖励产假期间不发放生育津贴，北京的奖励产假为60天。所以，北京市的女职工一般享受98天的生育津贴。女职工生育时享受98天的产假...查看全文

北京产假158天，生育津贴不会只支付128天，因为在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天；而奖励产假期间不发放生育津贴，北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。_x000D_ 女职工生育享受...查看全文

北京产假158天，生育津贴不会只支付128天，因为在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天；而奖励产假期间不发放生育津贴，北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。 女职工生育享受98天产假，其...查看全文

关于武汉目前产假是由128天延长到158天,那么武汉产假津贴发放却是128天的,什么原因,公司少给了么?一、武汉产假158天为啥生育津贴128天 &nb...查看全文

陕西省规定的产假的时间是158天，《陕西省人口与计划生育条例》规定，对于生育的女职工，在国家规定的产假基础上增加60天的产假，而国家规定的产假最低是98天。另外，在陕西省，妻子生育时男方可以享受15天的护理假。...查看全文

2024北京产假是98天还是128天      北京产假是158天,规定北京生育假增至60天,也就是说加上国家规定的98天正常产假,女方可获得158天的产假,届...查看全文

山东二胎158天生育津贴      产假期间,工资(生育津贴)照发。      根据国务院...查看全文

律师分析： 产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时...查看全文

生育保险相关报销规定要符合当地经济条件，其报销标准要符合国家计划生育政策。广西生育保险报销标准有哪些?网将为大家详细介绍广西生育保险报销标准。广西生育险报销标准：女职工生育产假生育津贴标准女职工生育按照法律、法...想要了解更多关...查看全文

女职工的产假为多久 女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀...查看全文

生儿育女这对谁来说都是人生当中的最重要的事情之一。国家除了规定用人单位不得歧视女员工以外，而且还专门强调女员工是可以依法享受国家规定的产假的，除此以外，现在国家已经健全了相关法律制度，女方享有产假之外，男方还享有陪产假的。下面网小...查看全文

产假延长至158天后，女职工仍可领取生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规章》第八条，已参保者由生育保险基金支付津贴，未参保者由用人单位支付。医疗费用也按生育保险规定支付。...查看全文