法律解析： 个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文

法律解析： 个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文

法律分析:个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析： 个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

律师解答： 个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

法律解析： 劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。 对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。 由...查看全文

法律解析： 劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。 对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。 由...查看全文

法律解析： 拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文

起诉方法民事诉讼法规章的起诉方法有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规章：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

法律解析： 拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

法律解析： 拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

法律解析： 拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。 如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工...查看全文

律师解答： 拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。 如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工...查看全文

法律解析： 可以。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

律师解答： 可以。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...查看全文

法律分析:拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...查看全文

法律解析： 去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用，找律师也要钱，只找律师商量打官司是需要付给咨询费，到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候，是需要出一定的诉讼费的，人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 去法院起诉是要钱的，当事人需要向人民法院交纳诉讼费用，找律师也要钱，只找律师商量打官司是需要付给咨询费，到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候，是需要出一定的诉讼费的，人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文