个人拖欠工资法院起诉能要求赔偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人拖欠工资法院起诉能要求赔偿吗？

答

律师分析：个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

问个人拖欠工资法院起诉能要求赔偿吗

答

法律分析:个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问个人拖欠薪资法院起诉能要求赔偿吗

答

法律解析：个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文

问个人拖欠薪资法院起诉能要求赔偿吗

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问个人拖欠薪资法院起诉能要求赔偿吗？

答

法律解析：个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...查看全文

问拖欠工资四个月工资能要求赔偿吗

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法律分析:拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实...查看全文

问工资拖欠半个月，能否要求赔偿？

答

劳动合同法规定，劳动者应当及时足额发放劳动报酬，周期为一个月。超过一个月未发放可提起仲裁并要求赔偿。解除劳动合同时，不需要提前通知，可以获得经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不支付劳动报酬的，劳动行政部门可...查看全文

问能否要求赔偿拖欠工资？

答

劳动者拖欠工资超过一年半，可以申请劳动仲裁，不受仲裁时效限制；如果因拖欠工资被迫辞职，用人单位应支付经济补偿金，按每做满一年支付一个月工资标准计算。...查看全文

问拖欠工资半个月可以要求赔偿嘛？

答

律师解答：劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由...查看全文

问拖欠工人工资法院起诉能要到钱吗

答

法律分析：一、拖欠工人工资法院起诉能要到钱吗如果是用人单位拖欠工资，需要申请劳动仲裁，劳动仲裁是起诉的前置程序，如果不经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理。二、拖欠工资上诉要钱吗要。去法院起诉是...查看全文

问拖欠工资可以要求赔偿金嘛？

答

律师解答：拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文

问拖欠工资去哪个法院起诉

答

法律分析：一、拖欠工资去哪个法院起诉1、用人单位拖欠工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。经过劳动仲裁程序后劳动者可以向用人单位所在地...查看全文

问拖欠工资径法院判决后还能要求赔偿吗

答

法律分析：一、拖欠工资径法院判决后还能要求赔偿吗1、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据劳动合同法规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿...查看全文

问拖欠工资可以去法院起诉嘛？

答

律师解答：用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。【法...查看全文

问拖欠工资能去法院起诉吗

答

拖欠工资可以去法院起诉吗公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

问拖欠工资要求赔偿金

答

拖欠工资需补偿25%经济补偿金；低于最低工资标准应支付差额；拖欠劳动报酬、加班费或解除合同需支付赔偿金；用人单位拖欠工资可投诉、申请仲裁或提起诉讼解决；不得采取过激行为解决问题，需依靠法律途径。...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿嘛？

答

律师解答：拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

问工资拖欠能否要求双倍赔偿？

答

拖欠工资没有双倍赔偿，但因拖欠工资辞职的劳动者可以主张经济补偿金。补偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问老板拖欠工资能否要求赔偿？

答

员工可以要求经济补偿金，如果用人单位未按合同约定或法律规定支付工资，劳动行政部门将责令用人单位支付工资、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿金，标准为应付金额的50%以上100%以下。...查看全文

问工资拖欠一年，能否要求赔偿？

答

拖欠工资一年，造成劳动者损失的可以要求赔偿，劳动行政部门责令限期支付而未支付的也可以要求赔偿，但其他情形不能要求赔偿。《劳动法》注重保护劳动者权益，同时也保护单位合法权益，单位拖欠工资需要支付赔偿金的情形很少。...查看全文