劳动仲裁立案所需时间及流程-法律问答|晖律网

劳动仲裁立案所需时间及流程

回答于2024-05-06 阅读（2827）

律师回答

摘要：申请劳动纠纷仲裁的立案审查时间为5天，仲裁委员会应在5天内决定是否受理申请。劳动纠纷的申请人必须是当事人，与劳动权益有关的争议，申请时效为一年。劳动纠纷的类型包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、福利等。劳动纠纷仲裁时效可因向对方主张权利、请求救济、对方同意履行义务而中断。劳动仲裁委员会受理申请有严格条件限制，需证明存在劳动关系且纠纷属于仲裁范围。

一、申请仲裁处理劳动纠纷到立案要多久?
申请仲裁处理劳动纠纷的，立案审查的时间是5天，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷申请仲裁的条件有哪些?
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、劳动纠纷的类型有哪些?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
四、劳动纠纷仲裁时效中断的情形有哪些?
1、向对方当事人主张权利;
2、向有关部门请求权利救济;
3、对方当事人同意履行义务。
劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请也是有严格的条件限制的，比如有证据证明双方存在劳动关系，当事人所申请的劳动纠纷属于劳动仲裁委员会的受理范围等。如果是劳务关系，在劳务关系中发生劳动纠纷后肯定不能申请仲裁处理。

延伸阅读

结语：劳动纠纷仲裁程序迅速高效，立案审查时间为5天。申请人需满足条件，如是劳动争议当事人、申请与劳动权益有关的纠纷、提起申请一年内等。劳动纠纷类型包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职辞退等。劳动纠纷仲裁时效中断情形包括向对方主张权利、请求权益救济、对方同意履行义务。劳动仲裁委员会受理需符合条件，如证明存在劳动关系、纠纷属仲裁范围等。劳务关系不适用仲裁程序。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁立案所需时间

答

劳动争议仲裁立案时间大约为三个月左右，申请期不超过5天，裁决作出时间一般为45天，全程不会超过65天，申请不需要费用，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，调解未达成协议后15天内可申请仲裁。...查看全文

问劳动仲裁流程及仲裁时效

答

劳动纠纷劳动仲裁流程和时间：劳动纠纷仲裁的流程包括申请、受理、开庭、调解、裁决和履行等步骤。仲裁庭应在两个月内作出裁决，延长不超过15天。逾期未裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案需要的材料包括申请书、身份证明和劳动关系证明等。劳动...查看全文

问劳动仲裁立案到结束所需时间

答

劳动仲裁是一种快速、专业、免费的解决劳动争议的方式，自立案起45日内结案，可延长15日。开庭时间和裁决书的发放没有具体规定，只要在法定期限内通知领取即可。劳动仲裁流程包括提交申请、审查受理和开庭审理。劳动争议仲裁员需具备相关法律背...查看全文

问劳动仲裁过程所需时间

答

劳动仲裁时间限制及时效规定：劳动仲裁程序一般在45天内完成，复杂案件可延长15天。逾期未作出仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁有时效规定，不可抗力等正当理由可中止时效，恢复后继续计算。对于劳动报酬争议，劳动关系存续期间的申请不受时...查看全文

问法院立案流程及所需时间

答

法院立案排队时长没有明确规定，根据当天立案人数来决定。起诉必须满足以下条件：原告与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。申请人在保全措施后30天内未提起诉讼或申请仲裁...查看全文

问劳动仲裁时效及流程

答

劳动仲裁时间为四十五日至六十日，特殊情况可延期十五日。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理申请，受理后四十五日内结束。没有证据也可以申请劳动仲裁，但证据不足可能影响结果。劳动者申请劳动仲裁需要提交相关材料。...查看全文

问劳动仲裁流程需要几时间？

答

法律解析：根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法，　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...查看全文

问劳动仲裁流程需要几时间？

答

律师解答：根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法，　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...查看全文

问劳动仲裁立案时间

答

法律分析：　　劳动仲裁立案为五天，在仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十...查看全文

问劳动仲裁立案时间？

答

律师分析：劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问抚养费立案所需时间及流程

答

抚养费起诉一般会在收到起诉状后7日内立案，法院会按法定期限通知原告和被告。扶养费案件适用普通程序的6个月内判决，适用简易程序的3个月内判决。如果资料符合条件，法院会立案，否则会裁定不予受理并通知当事人。...查看全文

问劳动仲裁立案到结束所需时间调查

答

劳动仲裁案件应在45天内结案，复杂案件可延长15天。开庭时间没有具体规定，一般在两个月内解决。仲裁期限的计算根据不同情况有具体规定。仲裁申请书需要包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求及其事实和理由，以及证据和证人信息。根据《劳...查看全文

问仲裁庭审理劳动仲裁案件所需时间

答

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

问劳动仲裁流程和时间

答

法律分析：一、劳动仲裁流程和时间1.请劳动仲裁的程序是劳动者递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。时间方面需要15天之内完成，仲裁委员...查看全文

问劳动仲裁流程需要多少时间？

答

律师分析：根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法，　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...查看全文

问劳动仲裁流程需要多长时间？

答

法律分析：一、劳动仲裁流程需要多长时间？仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知...查看全文

问劳动仲裁流程需要多长时间？

答

法律分析：仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未...查看全文

问劳动仲裁流程需要多少时间

答

法律分析:根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法，　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文

问劳动仲裁起诉立案流程

答

劳动仲裁立案程序规定：申请人提交书面仲裁申请，仲裁委员会五日内受理，被申请人提交答辩书，仲裁庭开庭裁决。申请人可向法院提起诉讼，若仲裁委员会不受理或逾期未决定。申请执行劳动仲裁：劳动者可向法院申请强制执行用人单位未履行裁决的支付义...查看全文

问劳动仲裁立案申请流程

答

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请应在五天内受理，并通知申请人；被申请人收到仲裁申请书后有十天内提交答辩书，否则不影响仲裁程序的进行。...查看全文