一、养老保险 1、缴费基数： 用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费...查看全文

社会保险缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳。...查看全文

本文讲述了社保缴纳的相关政策和费用。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例和基数都有所规定。工伤保险费率也进行了调整，总体降低了2个百分点。如果是以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，虽然费用较高，但是保障方面相对较高，有一定的强制存...查看全文

律师分析:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工...查看全文

律师分析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

律师分析： 社保，就是我们常说的五险一金。 养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户； 医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地 上年职工...查看全文

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带...查看全文

一、养老保险 1、缴费基数： 用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费...查看全文

法律分析：社保缴纳基数的计算方法：(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工...查看全文

社保缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1...查看全文

社保缴费比例具体如下：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日...查看全文

法律分析：社保缴纳比例是：养老保险，单位缴费20%，个人缴费为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个...查看全文

律师分析： 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人...查看全文

法律分析： 社保缴费比例比如养老保险一般是按照单位16%，个人8%的比例缴纳，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例等各方面也有所不同。 法律依据 《社会保险法》 第五十八条 用人单位...查看全文

工伤保险的缴费比例按照员工本人工资的0.5%到1、6%来缴纳，而且，用人单位肯定不能从员工的工资当中扣除，因为工伤保险应该全部由用人单位交费。为职工购买工伤保险对用人单位来说意义重大，公司对待工伤事故千万不能抱有任何侥幸心理。...查看全文

新注册的公司根据行业类别区分工伤保险缴纳的比例，需到社保中心核对，大概情况如下。新注册的公司根据行业类别区分工伤保险缴纳的比例，需到社保中心核对，大概情况如下：1、企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;...查看全文

社会养老保险个人和单位的比例具体如下：1、个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。200...查看全文

社保缴费比例及断交影响：社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，单位和个人按不同比例缴费。例如，个人工资2000元，个人养老保险费为160元。断交会影响医疗和养老保险待遇，医疗保险有3个月缓冲期，超过需重新计算。养老保险需缴满1...查看全文

社保缴费比例因地区而异，但一般标准如下：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳；公积金最高不超过职工平均...查看全文

企业职工 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所...查看全文