5年没下房产证违约金 由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任：（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限；（二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自...查看全文

律师分析： 房产合同可以对违约责任作出约定。因此，如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定，比如支付违约金、定金罚则等，那么购房者就必须按照房产合同的约定承担违约责任。如果购房者拒绝按照房产合同承担违约责任，那么开发商可以向法院起...查看全文

律师分析： 由于出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任： （一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限； （二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交...查看全文

商品房买卖合同中未约定违约金或损失赔偿额计算方法时，可按以下标准确定：出卖人需承担违约责任，买受人未能在规定期限内取得房屋权属证书；对于未建成房屋的标的物，自交付使用之日起90日；对于已竣工房屋的标的物，自合同订立之日起90日。若...查看全文

房产证逾期5年的违约金确定标准及合同约定的违约金计算方法。如果合同有约定，则按照约定执行；如果没有约定，则根据规定依次计算，最高可支持超过造成损失30%的违约金。对于商品房买卖合同中未约定违约金的情况，可以参照逾期交付房屋的租金标...查看全文

租房没到期违约金的计算的上限是不能超过当事人实际损失的百分之三十。若是出现出现违约金过于高或是过于低的情况，当事人可以上诉法院要求对方减少或是增加违约金额，对于违约金的具体计算方式以及违约金的比例等可以由合同双方共同协商约定并具有...查看全文

律师分析： 租房没到期违约金的计算的上限是不能超过当事人实际损失的百分之三十。若是出现出现违约金过于高或是过于低的情况，当事人可以上诉法院要求对方减少或是增加违约金额，对于违约金的具体计算方式以及违约金的比例等可以由合同双方共同协...查看全文

开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的，一般从其约定。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的，可以请求法院降低。根据最高人民法院司法解释的规定，法院可以支持超过造成的损失30％的违约金。一、合...查看全文

本文重点阐述了房屋租赁合同违约金的计算方式和相关规定。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，或者约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金低于造成的损失时，法院或仲裁机构可予以增加；违约金...查看全文

房产证晚下合同未约定违约金的，可以要求对造成的损失进行赔偿，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担...查看全文

五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...查看全文

法律分析：一、签合同5年赔多少违约金五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...查看全文

（一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限； （二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起九十日； （三）商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，自合同订立之日起九十日。...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

法律分析：一、合同签5年辞职交违约金吗劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

您好亲亲，契税10000元，5年的违约金计算方法如下:《税收征管法》中规定2001年4月30日前按万分之二计算违约金，2001年5月1日之后按万分之五计算，现在是2024年就以万分之五来计算，5年大概有1800天，10000块钱的...查看全文

法律分析：五年劳动合同的违约金是没有固定的数额，用人单位在约定违约金时，应当按照用人单位提供的培训费用来确定违约金。用人单位和劳动者有约定服务期的，可以和劳动者约定违约金，然后违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

买房者约定房屋买卖违约金：由买卖双方根据自己的意愿协商确定，但如果发生纠纷，可能不会完全按照约定的金额执行。如果合同约定的违约金高于实际损失的30％，则认为违约金约定过高，需要适当降低；合同约定的违约金低于实际损失的；...查看全文