用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...查看全文

律师解答： 用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...查看全文

法律解析： 用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...查看全文

法律分析：劳动者退休基本养老金的计算，属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，具体的退休月领养老金月领金额，只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据...查看全文

法律分析：一、五险一金是指什么“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是个人缴纳比例最高、待遇最高的保险。未来可能会合并的趋势是三险一金。具体比例为单位缴纳21%养老保险、9%医疗保险、2%失业保险、0.5%工伤...查看全文

这段内容概述了以3000元社保基数为例的各地社保标准差异。养老保险方面,公司缴纳的保险费率为20%,个人缴纳的保险费率为8%;失业保险方面,公司缴1、5%,个人缴0、5%;工伤保险方面,公司缴1、0%,个人不缴;生育保险方面,公司...查看全文

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险...查看全文

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴1...查看全文

现在很多人在谋求工作的时候都会要求单位提供五险一金，因为五险一金包括各种保险和公积金，能够对自己的生活起到很大的保障作用，但是五险一金的拥有者需要每个月交钱，下面就让小编带你看一下五险一金一个月交多少钱吧。 五险一金一个月交多少钱...查看全文

律师解答： 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保...查看全文

律师分析： 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保...查看全文

法律解析： 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保...查看全文

律师分析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

律师解答： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律解析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律分析：一、公司五险一金怎么交1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%...查看全文

1、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。 2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。...查看全文