法律分析:年终奖扣税计算公式有两种情况:
一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
法律分析:年终奖扣税计算公式有两种情况:
一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。最新年终奖个人所得税计算方法是怎样的呢?下面我来为你解答,希望对你有所帮助。年终奖个人所得税计算方法&n...查看全文
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-5000)*税率-速算扣除数,税...查看全文
法律分析:居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税年终奖也可以选择并入当年综合所得计税方法变化: (1)不再考虑员工当月工资是否超过5000元免征额了。 (2)计算时,不减除免征额、附加扣除、专项附...查看全文
年终奖计税公式 年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(...查看全文
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法律分析: 计算年终奖的个税的办法:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额,应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资...查看全文
法律分析:年终奖计税公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条...查看全文
我们很多人对于题目中提到的问题,其实都不是很清楚,理解的也不是很透彻,但这都是和我们的生活息息相关的,有了解的必要,今天律师整理了一些相关的知识,一起往下面看看吧。 年终奖个人所得税计算公式年终奖个人所得税税率表,年终奖计算公式...查看全文
法律分析年终奖个人所得税计算方法 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖...查看全文
选择一:不并入综合所得,计税方式如下: 以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税...查看全文
年终奖计税公式 年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(...查看全文
工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 个人所得税的纳税...查看全文
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很多公司都开始准备年会,很多员工也要开始写年度总结了,但是相信大家最关注的一个问题那不得不说就是年终奖了,那么自爱国家法律法规中对于年终奖的九种计算方式都是怎么样的呢?下面小编详细为您解答! 之前年终奖的九种计算方式 按《国家税...查看全文
按照《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)的规定,自2024年1月1日起,年终奖就要并入综合所得缴纳税款。  ...查看全文
律师分析: 1.月工资超过5000元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。2.个人月工资不足5000元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去...查看全文
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条 国...查看全文
法律分析:年终奖肯定是会计入社保缴费基数的,而且年终奖更改方式也不好影响社保基数,因为不管是但都计税,还是并入综合所得计税,都是社保基数的一部分。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法 》 第六条...查看全文
1.月工资超过5000元,全年一次性奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。2.个人月工资不足5000元,这时需要将工资与全年一次性奖金相加后,减去5000元,...查看全文
发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。 例如:年终奖...查看全文
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