法院立案后迟迟不开庭，可咨询法院案件进度。《刑事诉讼法》规定简易程序适用条件和审理程序，案件应在20天内审结，有重大社会影响或异议不适用简易程序。适用简易程序的案件可由合议庭或单独审判员审理，检察院应出席庭审。审判人员需询问被告人...查看全文

法律分析：法律并无明确规定多长时间做出裁决书，一般审理完毕之后做出。正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。法律依据：...查看全文

劳动仲裁超期拖延，当事人可向法院起诉。仲裁庭需在45天内做出裁决，可延期15天。逾期未裁决，当事人可起诉。起诉需递交起诉状，包括双方个人/组织信息、诉讼请求、事实和理由、证据及来源。法院应保障起诉权利，符合条件的案件应在7天内立案...查看全文

劳动仲裁时间为45日内，逾期可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。劳动仲裁终局裁决不可上诉，但可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。...查看全文

劳动仲裁裁决书一般在45天内作出决定，复杂案件可延期15天。裁决应明确理由，是终局性的，不得向法院起诉或要求变更。当事人可申请撤销裁决，如无仲裁协议、超范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为。法院核实后可裁定撤销。裁决...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁需要在受理之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁结果一般在60天内出来，简单的劳动争议仲裁则在45天内出结果。延期需要书面通知当事人，且延长期限不得超过15天。仲裁裁决可以先行裁决部分事实清楚的部分。仲裁不予执行的情况包括有新证据推翻原判决、裁定，缺乏证据证明基本事实，...查看全文

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书5日内决定是否受理，受理仲裁申请之日起45日内裁决完毕，案情复杂的延长期限不得超过15日，因此，劳动争议案件最多在受理仲裁申请之日起60内下达裁决或结论。 劳动争议的调解应该在多长时间内结束 劳动争...查看全文

劳动仲裁案裁决时间：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应在劳动者提起申请后的50-65天内作出裁决，复杂案件最长延期15天。 劳动仲裁受理范围：劳动争议调解仲裁法规定的受理范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和...查看全文

劳动仲裁调解要多长时间劳动仲裁后仍不付工资可以由劳动者向人民法院 申请强制执行 ，由执行员向被执行人发出执行通知，并立即采取强制执行措施。申请强制执行的期间为二年。根据《 民事诉讼法 》第二百三十六条规定，调解书和其他应当由人民法...查看全文

劳动仲裁裁决的主旨是：劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决；劳动仲裁书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达；对劳动仲裁裁决不服的解决方式包括向人民法院提起...查看全文

劳动仲裁裁决应在60日内结案，案情复杂最长不超过90日。超期可向法院起诉。劳动仲裁不收费，提高维权效率。员工申请劳动仲裁需要准备相关材料。走仲裁途径能维护权益，引起企业重视，预知劳动争议后果，平衡双方责任。...查看全文

法律解析： 自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件；案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日；对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 根据《劳动...查看全文

律师分析： 劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。 劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发给判决书。 ...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (一)申请人...查看全文

律师解答： 自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件；案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日；对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 根据《劳动...查看全文

法律分析:劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是:人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书期宣判的，宣判后立即发...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁的案件，一般应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁...查看全文