法律分析:
拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的,但如果以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,由法人代表出庭,参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条_x000D_
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律分析:
拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的,但如果以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,由法人代表出庭,参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条_x000D_
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的,但如果以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,由法人代表出庭,参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。...查看全文
拖欠工资应告法人,法人是用人单位,独立法人财产,对公司债务负责,股东一般不负责。有限责任公司股东以出资额为限责任,股份有限公司股东以认购股份为限责任。...查看全文
企业破产时,法律要求保障员工的合法权益。债务人需向法院提交员工工资支付和社保缴纳情况。欠员工的工资、保险费、补偿金不需申报,由管理人列出清单并公示,员工可要求更正或诉诸法院。债权人委员会中需有员工代表或工会代表。破产清算后,员工工...查看全文
公司拖欠工资的强制执行应该找股东,而不是法人。股东仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据证明股东有转移公司财产的行为,可以要求股东承担无限连带责任。在拖欠工资的问题上,应该先与单位协议,协商不成,再向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员...查看全文
律师分析: 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲...查看全文
律师分析: 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过各省规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠员工工资应当起诉公司而不是找法人或股东个人。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:一、拖欠工资是否能找法人1、拖欠工资可以找公司法定代表人协商,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付工资。2、法律依...查看全文
法律分析:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过各省规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠员工工资应当起诉公司而不是找法人或股东个人。法律依据...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,公司是属于法人组织,有独立的财产权利,公司股东履行出资责任后,不承担公司的债务,所以公司拖欠工资不能找股东。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。 【法律依...查看全文
法律分析:公司拖欠工资,员工一般不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系,依法向其支付劳动报酬的主体,股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付,否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。...查看全文
公司欠薪,劳动者可通过投诉、解除合同、申请经济补偿等途径维权。劳动监察部门可责令支付工资,若协调不成可申请劳动仲裁。如仲裁结论被拒绝执行,可向法院申请强制执行。...查看全文
公司欠钱就会直接找公司来进行偿还。1、公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其...查看全文
律师解答: 公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股...查看全文
法律分析:公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。...查看全文
律师分析: 公司以其出资对公司承担责任,如果股东如实出资的,公司拖欠工资股东不承担责任,如果没有如实出资的,承担连带责任。 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股...查看全文
公司支付工资是其法定义务,股东一般不承担工资支付责任。但如果公司经营不善无力支付工资,股东未履行出资义务,有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按合同和国家规定及时足额支付劳...查看全文
律师分析: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临...查看全文
法律分析:法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公...查看全文
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