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拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的,但如果以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,由法人代表出庭,参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。...查看全文
法律分析:拖欠员工工资找法人。法人是代表公司行使诉讼权利的,但如果以拖欠工资起诉的,应当起诉公司,由法人代表出庭,参与诉讼。但是一般法人也并无权利对公司进行决策。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
公司欠薪,劳动者可通过投诉、解除合同、申请经济补偿等途径维权。劳动监察部门可责令支付工资,若协调不成可申请劳动仲裁。如仲裁结论被拒绝执行,可向法院申请强制执行。...查看全文
公司拖欠工资的强制执行应该找股东,而不是法人。股东仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据证明股东有转移公司财产的行为,可以要求股东承担无限连带责任。在拖欠工资的问题上,应该先与单位协议,协商不成,再向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文
律师解答: 公司欠薪是要告公司的。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补...查看全文
法律解析: 公司欠薪是要告公司的。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补...查看全文
律师分析: 公司欠薪是要告公司的。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补...查看全文
法律分析: 公司欠薪告的是公司,公司法定代表人会代表公司应诉。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五十七条 法...查看全文
公司支付工资是其法定义务,股东一般不承担工资支付责任。但如果公司经营不善无力支付工资,股东未履行出资义务,有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按合同和国家规定及时足额支付劳...查看全文
律师分析: 法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临...查看全文
法律分析:法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公...查看全文
法律分析: 公司拖欠工资,只要公司没有注销就不能起诉股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担自己的债务。公司的债务应该公司偿还,股东出资之后就不用承担额外的责任了。《中华人民共和国公司法》第三条_x000D_ ...查看全文
法律分析:拖欠工资股东一般没有责任。公司有独立的财产权利,以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任,但股东违反法律、行政法规和公司章程,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。...查看全文
企业破产时,法律要求保障员工的合法权益。债务人需向法院提交员工工资支付和社保缴纳情况。欠员工的工资、保险费、补偿金不需申报,由管理人列出清单并公示,员工可要求更正或诉诸法院。债权人委员会中需有员工代表或工会代表。破产清算后,员工工...查看全文
法律分析:公司欠工资依法不能直接告股东,在一般情况下,公司的责任与股东的责任是分开的,债权人是不能起诉东的。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六十四条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于...查看全文
给私人干活拖欠工资怎么办,私人公司拖欠工资不给怎么办 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用...查看全文
给私人干活拖欠工资怎么办,私人公司拖欠工资不给怎么办 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用...查看全文
公司欠薪是要告公司的。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...查看全文
法律分析:分情况对待,如果是某工厂将自己部分厂房租赁给没有营业执照的自然人从事生产加工,且该工厂正常营业的,那么该工厂将承担用工主体责任。如果是个人将自己的房屋租赁给个人,那么这个房东不需要承担责任。...查看全文
律师分析: 分情况对待,如果是某工厂将自己部分厂房租赁给没有营业执照的自然人从事生产加工,且该工厂正常营业的,那么该工厂将承担用工主体责任。如果是个人将自己的房屋租赁给个人,那么这个房东不需要承担责任。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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