法律分析:
公司拖欠工资,只要公司没有注销就不能起诉股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担自己的债务。公司的债务应该公司偿还,股东出资之后就不用承担额外的责任了。《中华人民共和国公司法》第三条_x000D_
公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律分析:
公司拖欠工资,只要公司没有注销就不能起诉股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担自己的债务。公司的债务应该公司偿还,股东出资之后就不用承担额外的责任了。《中华人民共和国公司法》第三条_x000D_
公司界定及股东责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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拖欠2000工资可起诉,但要先通过劳动仲裁程序。用人单位拖欠工资是劳动争议,必须先劳动仲裁,再向法院起诉。工资应以货币形式每月支付给劳动者,不得扣留或无故拖欠。...查看全文
拖欠工资2000元可以提起诉讼。但是,雇主拖欠工资属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁,然后才能向法院提起诉讼。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人,不得扣留或无故拖欠工资。...查看全文
法律分析:一、有工资条能起诉拖欠工资吗1、拖欠工资有工资条证明存在劳动关系,无法与用人单位协商一致的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。3、相关法律...查看全文
法律分析:一、拖欠工资能不能起诉拖欠工资能起诉。但不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不...查看全文
法律分析:拖欠工资股东一般没有责任。公司有独立的财产权利,以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任,但股东违反法律、行政法规和公司章程,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。...查看全文
拖欠工资后,经过以下劳动仲裁程序,你可以提起诉讼:如果劳动争议仲裁委员会在收到申请后五天内没有作出决定或者拒绝受理,或者仲裁庭在受理申请后四十五天内没有作出裁决,你可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。...查看全文
一、拖欠多少工资能起诉?拖欠多少工资都能起诉。我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此拖欠工资无论多少钱,劳动者都可以起诉。拖欠工资不论多少钱都可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工...查看全文
拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文
一般情况下,拖欠工资起诉不能算利息的,但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时,拖欠工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置程...查看全文
律师分析: 在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文
在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文
法律分析:在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文
做小时工工资拖欠不给的处理方法如下:1、首先通过与用人单位协商,要求对方支付工资;2、劳动者也可以通过向行政劳动行政部门举报,请求相关部门责令用工单位支付工资;3、劳动者还可以直接向劳动合同履行...查看全文
工资拖欠属于劳动争议,需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》,工资应按约定日期支付,每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿,投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文
一、公司拖欠工资能直接起诉吗?我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民...查看全文
律师分析: 公司拖欠工资可以起诉,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文
法律分析:我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。 但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文
法律分析:可以起诉。如果已经超过了三年的诉讼时效期限,借款人以超过诉讼时效抗辩,出借人的诉求将不会得到法院的支持。虽然工资欠条五年了,如果自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起没有超过三年的,出借人的诉求将会...查看全文
拖欠工资撤诉后再起诉的主旨:起诉拖欠工资时,需提交起诉书及副本,包括当事人信息和请求事项。原告应提供主体资格证明、相关证据。书证需列明清单,经法院核对备案。满足起诉条件后,人民法院将受理案件。...查看全文
超过三年的诉讼时效期限后,借款人可以以超过诉讼时效抗辩,出借人的诉求将不会得到法院支持。然而,如果工资欠条发生后不超过三年且权利人知道或应当知道权利受损,出借人的诉求将会得到法院支持。...查看全文
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