法律分析：一、拖欠工资能不能起诉拖欠工资能起诉。但不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不...查看全文

律师分析： 没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

对于打工者而言,拖欠工资并不罕见,不少人就遇到了老板拖欠工资的情况,由于老板经常拖欠工资,导致自己经济紧张。拿不到个人劳动所得是非常痛苦的时候,不少劳动者也希望能追回工资并拿到补偿。那么,拖欠工资有赔偿金吗?...查看全文

拖欠工资2000元可以提起诉讼。但是，雇主拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，然后才能向法院提起诉讼。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠工资。...查看全文

拖欠2000工资可起诉，但要先通过劳动仲裁程序。用人单位拖欠工资是劳动争议，必须先劳动仲裁，再向法院起诉。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

一、拖欠多少工资能起诉？拖欠多少工资都能起诉。我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。拖欠工资不论多少钱都可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工...查看全文

拖欠工资后，经过以下劳动仲裁程序，你可以提起诉讼：如果劳动争议仲裁委员会在收到申请后五天内没有作出决定或者拒绝受理，或者仲裁庭在受理申请后四十五天内没有作出裁决，你可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、有工资条能起诉拖欠工资吗1、拖欠工资有工资条证明存在劳动关系，无法与用人单位协商一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、如果对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。3、相关法律...查看全文

单位拖欠员工工资属于违法行为，员工可协商要求支付工资，无效可向劳动监察大队投诉调解，如无效则可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁最多45天审结，裁决生效后产生法律效力，如上诉则进入法院...查看全文

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

疫情期间可以拖欠工资吗 疫情期间拖欠工资是违法行为，受害者可以通过法律途径维护自己的合法权益，即可以起诉用人单位要求支付拖欠的工资。因为《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付劳动报酬，并...查看全文

拖欠工资撤诉后再起诉的主旨：起诉拖欠工资时，需提交起诉书及副本，包括当事人信息和请求事项。原告应提供主体资格证明、相关证据。书证需列明清单，经法院核对备案。满足起诉条件后，人民法院将受理案件。...查看全文

超过三年的诉讼时效期限后，借款人可以以超过诉讼时效抗辩，出借人的诉求将不会得到法院支持。然而，如果工资欠条发生后不超过三年且权利人知道或应当知道权利受损，出借人的诉求将会得到法院支持。...查看全文

法律分析: 公司拖欠工资，只要公司没有注销就不能起诉股东。因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担自己的债务。公司的债务应该公司偿还，股东出资之后就不用承担额外的责任了。《中华人民共和国公司法》第三条_x000D_ ...查看全文

债权人可以向法院提起债权债务纠纷诉讼，只要符合起诉条件，法院应在七日内立案。起诉条件包括原告与被告有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院应保障当事人...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

一般情况下，拖欠工资起诉不能算利息的，但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置程...查看全文

公司未发工资，可先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可起诉。可解除劳动合同，要求经济补偿。可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。协调不成可申请劳动仲裁。仲裁结果不执行可起诉，要求强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服可在...查看全文

一般情况下，拖欠工资起诉不能算利息的，但劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置程...查看全文

法律分析：一、拖欠民工工资多少钱才能起诉?1、不管拖欠民工工资多少钱，都是可以起诉的。劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为...查看全文